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managerSeminare Verlags GmbH
1001 Ideen, Mitarbeiter zu belohnen und zu motivieren
... denn Geld allein macht nicht glücklich
Neuerscheinung Medienart: Buch
1. Auflage 2011, 321 S., kt.
Ist es nur das Geld, das den Mitarbeiter in einem Unternehmen hält? Wer im Zeitalter des Fachkräftemangels die besten Experten halten will, der braucht besondere Ideen: Der Schlüssel zu motivierten Angestellten sind überraschende Anreize. Bob Nelson zeigt eine Vielzahl an Möglichkeiten, sich den Mitarbeitern erkenntlich zu zeigen: die günstigsten Ideen, originellsten Geschenke, erprobtesten Strategien und beliebtesten Gruppenaktivitäten. Der Klassiker aus den USA bietet über 1000 Anregungen und Vorschläge, um au zufriedenen Mitarbeitern glückliche Mitarbeiter zu machen.
Preis: 22,00 EUR
Best-Nr.: tb-9002 | Verkaufsrang: 2408Themengebiete: Mitarbeitermotivation, Managementgrundlagen, PE-Grundlagen
Aus dem Inhalt "1001 Ideen, Mitarbeiter zu belohnen und zu motivieren"
| Teil I: Zeitnahe Anerkennung | ||
| Teil II: Informelle, immaterielle Anerkennung | ||
| Teil III: Greifbare Anerkennung und Belohnung | ||
| Teil IV. Anerkennungen & Belohnungen für Gruppen | ||
| Teil V: Belohnungen für besondere Leistungen | ||
| Teil VI: Formelle Belohnungsprogramme in Unternehmen | ||
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