Abschied von der Top-Down-Kultur

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Lukas, Andreas
Abschied von der Top-Down-Kultur
Verantwortungsbewusst führen, besser miteinander umgehen

Neuerscheinung Medienart: Buch

1. Auflage 2012, 204 S., kt.

Wie kann es Unternehmen und Gesellschaft heute gelingen, ihre Überlebensfähigkeit zu sichern? Durch eine neue Qualität des Umgangs miteinander, so Andreas Lukas in seinem neuen Buch. Im Mittelpunkt steht ein Führungsverhalten, das eine freie Entfaltung und Entwicklung der vorhandenen Potenziale ermöglicht. Seine Botschaft lautet: Kräfte mobilisieren und austauschen, Menschen beflügeln und Neues anpacken. Denn in einer Welt, in der Unternehmen und Organisationen sich durch die Qualität und Kompetenz der Mitarbeiter und des Managements unterscheiden, wird die konsequente Nutzung der vorhandenen Energien und Ressourcen im Unternehmen immer wichtiger.

Preis: 34,95 EUR

Best-Nr.: tb-9113 | Verkaufsrang: 3110
Themengebiete: Unternehmenskultur, OE-Grundlagen, Qualitätsmanagement

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Aus dem Inhalt "Abschied von der Top-Down-Kultur"


Warum wir andere Denkmuster brauchen
Die 24-Stunden Gesellschaft - Das Erleben eines anderen
Zeitbewusstseins
Die Überwindung des linear-analytischen Denkens
Umdenken ist möglich - Qualifikationsanforderungen an das Management
der Zukunft
Merkmale der Selbsterneuerung - Ohne Kommunikation sind wir nichts
Prozesse zur Selbsterneuerung
Wie wir veränderungsfähig werden - Die Kultur der Umgangsqualität
Was Zukunftsunternehmen auszeichnet
Ankommen in einer anderen Welt