Beratung ohne Ratschlag

Suchen

» zur Profisuche

Stöbern in...

Karriere [1375]

Mitarbeiterführung [950]

Organisationsentwicklung [683]

Personal/HR [388]

Verkauf/Marketing [373]

Trainingspraxis [710]

Unternehmen Trainer [123]

Methoden/Instrumente [387]

Weiterbildungsmarkt [42]

Infomaterial [2]

Newsletter abonnieren

Ihr kostenloser Überblick über Neuheiten und künftige Bestseller.

Ihre persönliche Beratung

trainerbuch Versandbuchhandlung

Frau Irina Grün
Endenicher Str. 41
D-53115 Bonn
Telefon 0228/97791-22
Telefax 0228/97791-99
info@trainerbuch.de

Bestellung per Telefon, Fax oder E-Mail. Telefonische Bestellannahme und Beratung Mo.-Fr. von 9.00 Uhr bis 17.00 Uhr.

Sie befinden sich hier: Startseite | Beratung ohne Ratschlag

Radatz, Sonja
Beratung ohne Ratschlag
Systemisches Coaching für Führungskräfte und BeraterInnen

Bestseller Medienart: Buch

6. Auflage 2006, 351 S., geb.

Systemisches Coaching ist eine Führungs- und Beratungsmethodik, die sich vor allem durch gutes Zuhören und maßgeschneidertes Fragen anstatt vieler gutgemeinter Antworten und Ratschläge auszeichnet. Das hat eine erhöhte Selbstverantwortung bei den Mitarbeitern und eine Senkung der Burnout-Gefahr bei der Führungskraft zur Folge. Ein praxisnahes Handbuch zur professionellen Gestaltung systemischer Coaching-Gespräche.

Preis: 38,80 EUR

Best-Nr.: tb-3628 | Verkaufsrang: 187
Themengebiete: Coaching, Mitarbeiter-Coaching, Unternehmensberatung

Kaufen

Merken

Mehr Informationen zum Thema bei managerSeminare.de

Coaching, Coachinggespräch, Consulting, Führungskraft, Mitarbeiter-Coaching, Mitarbeiterführung, Selbstverantwortung, Systemisches Coaching, Unternehmen Trainer, Unternehmensberatung, Zuhörtechnik

Rezension:

Ein ungewöhnlich anregendes Buch über Coaching oder genauer: über systemisches Coaching. Die Autorin schafft es, auf über 300 Seiten eine sehr engagierte und lesbare Einführung in das konstruktivistische Denken und die Theorie und Praxis ihrer Arbeit als Coach und Beraterin zu geben. Dabei sind sowohl in den konzeptionellen Grundlagen des systemischen Coachings wie auch in den Ausführungen zu Methoden und den Praxisbeispielen die Gedanken von Steve DeShazer und seiner Lösungsorientierten Gesprächsführung sehr deutlich und immer wieder zu erkennen.
Nach der gut lesbaren theoretischen Einführung beschreibt die Autorin, was sie unter Coaching versteht und welche Haltungen und Spielregeln im systemischen Coaching gelten sollten. Dabei vertritt sie eine konsequent systemisch-abstinente Regel, was die Aufgaben des Coachs angeht. Dieser stellt ausschließlich weiterführende Fragen und fasst zusammen, während der Coachee für Lösung seiner Probleme die Verantwortung trägt.
Wie dann ein Coaching in seinen verschiedenen Phasen konkret abläuft und wie die weiterführenden Fragen aussehen können, wird jeweils ausführlich in einem eigenen Kaptitel beschrieben. In diesen Beschreibungen können sowohl Anfänger wie auch Fortgeschrittene in Sachen Coaching interessante Anregungen für ihre Praxis finden. Wie die Arbeit der Autorin selber aussieht, kann man sich gegen Ende des Buches ansehen, wo Coaching-Strategien (von der Autorin Konzepte genannt) zu verschiedenen Fragestellungen, das Vorgehen im Coaching von Steve DeShazer sowie einige transkribierte Coachinggespräche dargestellt werden. Spätestens hier würde man sich eine direkte Diskussion mit der Autorin wünschen, um die dargestellten Vorgehensweisen noch besser verstehen zu können und eventuell Konsequenzen für die eigene Praxis ableiten zu können. Anregend bleibt die Lektüre des Buches aber auch so. Abschließend beschreibt die Autorin noch einige Strategien zum Eigencoaching, falls mal kein Coach zur Hand sein sollte.
Fazit: www.mwonline.de bewertet diesen Titel als empfehlenswert (zwei von drei möglichen Sternen)
Jörg Middendorf www.personal-balance.de (Leser-Rezension)

» Zurück | » Produkt empfehlen | » Seite drucken

Kunden, die diesen Titel gekauft haben, haben auch folgende Titel bestellt:

BestsellerMedienart: Buch
Migge, Björn
Handbuch Coaching und Beratung
Wirkungsvolle Modelle, kommentierte Falldarstellungen, zahlreiche Übungen
2. Auflage 2007, 633 S., geb.
» mehr...

Preis: 49,90 EUR

Best.-Nr.: tb-5907 Verkaufsrang: 45

Kaufen

Merken

BestsellerMedienart: Buch
Dürrschmidt, Brenner, Koblitz, Mencke, Rolofs, Rump, Strasmann
Methodensammlung für Trainerinnen und Trainer
7. Auflage 2011, 368 S., kt.
» mehr...

Preis: 49,90 EUR

Best.-Nr.: tb-5596 Verkaufsrang: 1

Kaufen

Merken

BestsellerMedienart: Buch
Gellert, Manfred/ Nowak, Claus
Teamarbeit - Teamentwicklung - Teamberatung
Ein Praxisbuch für die Arbeit in und mit Teams
4. Auflage 2010, 448 S., kt.
» mehr...

Preis: 36,00 EUR

Best.-Nr.: tb-4936 Verkaufsrang: 3

Kaufen

Merken

BestsellerMedienart: Buch
Vogelauer, Werner
Methoden-ABC im Coaching
Praktisches Handwerkszeug für den erfolgreichen Coach
6. Auflage 2011, 376 S., kt.
» mehr...

Preis: 45,00 EUR

Best.-Nr.: tb-3306 Verkaufsrang: 59

Kaufen

Merken

BestsellerMedienart: Buch
Rauen, Christopher (Hrsg.)
Coaching-Tools
Erfolgreiche Coaches präsentieren 60 Interventionstechniken aus ihrer Coaching-Praxis
7. Auflage 2011, 368 S., kt.
» mehr...

Preis: 49,90 EUR

Best.-Nr.: tb-5353 Verkaufsrang: 5

Kaufen

Merken

BestsellerMedienart: Buch
Gerhold, Dieter
Das Kommunikationsmodell der Transaktionsanalyse
Ein Übungs- und Materialhandbuch zum Kommunikationstraining für Trainer, Lehrer und Gruppenleiter
2. Auflage 2005, 128 S., kt.
» mehr...

Preis: 14,50 EUR

Best.-Nr.: tb-5837 Verkaufsrang: 15

Kaufen

Merken

BestsellerMedienart: Buch
Bernecker, M./ Gierke, C./ Hahn, T.
Akquise für Trainer, Berater, Coachs
Verkaufstechniken, Marketing und PR für mehr Geschäftserfolg in der Weiterbildung
2011, 176 S. mit CD-ROM, kt.
» mehr...

Preis: 29,90 EUR

Best.-Nr.: tb-6012 Verkaufsrang: 53

Kaufen

Merken