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managerSeminare Verlags GmbH
Bewerber professionell auswählen
Handbuch für Personalverantwortliche
Neuauflage Medienart: Buch
2. Auflage 2012, 201 S., geb.
In diesem Handbuch erhalten Sie konkrete Handlungsanleitungen, anhand deren Sie Schritt für Schritt Ihren Personalauswahlprozess professionell festlegen können. Die Grundlage bildet eine genaue Stellenbeschreibung. Denn nur wenn das Anforderungsprofil klar ist, können Sie die weiteren Phasen des Auswahlprozesses gezielt durchführen: Suchmethode festlegen, Anzeigentexte formulieren, Bewerberunterlagen analysieren, Vorselektion durchführen. Das Vorstellungsgespräch wird besonders ausführlich behandelt. Gut vorbereitet können Sie die Interviews zielgerichteter und effektiver durchführen. Das erhöht die Treffsicherheit bei der Personalauswahl. Anleitungen, Checklisten und Fragen für die Einstellungsinterviews erleichtern Ihnen die Auswahl.
Preis: 34,95 EUR
Best-Nr.: tb-6020 | Verkaufsrang: 309Themengebiete: Personalauswahl, PE-Grundlagen, HR-Instrumente, Personalentwicklung
Aus dem Inhalt "Bewerber professionell auswählen"
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| Wie erstelle ich ein Anforderungsprofil? | ||
| Stellenanzeigen wirkungsvoll formulieren | ||
| Wie kann ich mir die Vorselektion vereinfachen? | ||
| Die Vorbereitung des Interviews. Welche Fragen sind geeignet? | ||
| Wie gliedere ich das Auswahlgespräch? | ||
| Wie führe ich ein Telefoninterview durch? | ||
| Mit welchen Instrumenten kann ich meinen Eindruck aus dem Interview absichern? | ||
Rezension:
Im Kapitel 'Wo sollte die Anzeige geschaltet sein?' wird die Spielwiese der Möglichkeiten (Tageszeitung, Fachpresse, Online) auf ihre Vor- und Nachteile abgeklopft. Anschließend gibt der Autor Tipps zur Interpretation von Bewerbungsunterlagern - auch speziell für die Bewerbungen ausländischer Bürger.
Für das Vorstellungsgespräch hilft eine Übersicht über Fragetechniken, die richtige Sitzordnung oder die effektive Nachbereitung des Interviews. Erläutert werden auch 'kritische' Themen, z.B. die Frage 'Sind Sie schwanger?'.
Der letzte Block ist unterstützenden Verfahren zur Absicherung des persönlichen Eindrucks gewidmet. Dazu zählen Tests, Fragebögen und Assessment-Center. Neben den Tücken und Grenzen solcher Methoden stellt Müllerschön die Richtlinien dar, die es für psychologische Tests gibt. Die einzige Frage, die am Ende des Buches offen bleibt, ist: Wohin mit den Stapeln von Bewerbungsunterlagen?
Fazit: Ein prima Handbuch zum Nachschlagen. Zugreifen!
Dagmar Seidel (Leser-Rezension)
BestsellerMedienart: Buch
Gerhold, Dieter
Das Kommunikationsmodell der Transaktionsanalyse
Ein Übungs- und Materialhandbuch zum Kommunikationstraining für Trainer, Lehrer und Gruppenleiter
2. Auflage 2005, 128 S., kt.
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Preis: 14,50 EUR
Best.-Nr.: tb-5837 Verkaufsrang: 15
Medienart: Buch
Stracke, Friedemann
Menschen verstehen - Potenziale erkennen
Die Systematik professioneller Bewerberauswahl und Mitarbeiterbeurteilung
3. Auflage 2009, 259 S. mit 20 Abb., geb.
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Preis: 34,80 EUR
Best.-Nr.: tb-5774 Verkaufsrang: 116
Medienart: Buch
Habitzl, G./ Havranek, C./ Richter, E.
Suche und Auswahl von neuen Mitarbeitern
Professionell und rasch zu den besten Köpfen
2005, 232 S. + CD-ROM, geb.
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Preis: 24,90 EUR
Best.-Nr.: tb-5916 Verkaufsrang: 606
BestsellerMedienart: Buch
Migge, Björn
Handbuch Coaching und Beratung
Wirkungsvolle Modelle, kommentierte Falldarstellungen, zahlreiche Übungen
2. Auflage 2007, 633 S., geb.
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Preis: 49,90 EUR
Best.-Nr.: tb-5907 Verkaufsrang: 45
BestsellerMedienart: Buch
Klein, Zamyat M.
Kreative Geister wecken
Kreative Ideenfindung und Problemlösungstechniken - Ein Seminarkonzept für Trainer
3. Auflage 2010, 368 S. + 78 PDF-Seiten Bonusmaterial, br.
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Preis: 49,90 EUR
Best.-Nr.: tb-5855 Verkaufsrang: 28
BestsellerMedienart: Buch
Neumann, Eva/ Heß, Sabine/ Trainernetzwerk study&train (Hrsg.)
Mit Rollen spielen
Rollenspielsammlung für Trainerinnen und Trainer
3. Auflage 2009, 368 S., kt.
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Preis: 49,90 EUR
Best.-Nr.: tb-5854 Verkaufsrang: 6
BestsellerMedienart: Buch
Dürrschmidt, Brenner, Koblitz, Mencke, Rolofs, Rump, Strasmann
Methodensammlung für Trainerinnen und Trainer
7. Auflage 2011, 368 S., kt.
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Preis: 49,90 EUR
Best.-Nr.: tb-5596 Verkaufsrang: 1
Medienart: Buch
Hillebrecht, Steffen W.
Grundkurs Personalberatung
Alles was Sie wissen müssen
3. Auflage 2010, 222 S., geb.
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Preis: 34,80 EUR
Best.-Nr.: tb-5728 Verkaufsrang: 157
Medienart: Buch
Struck, K.-G.
Der Coaching-Prozess
Der Weg zu Qualität: Leitfragen und Methoden
1. Auflage 2006, 249 S., geb.
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Preis: 39,90 EUR
Best.-Nr.: tb-6025 Verkaufsrang: 436
BestsellerMedienart: Buch
Rauen, Christopher (Hrsg.)
Coaching-Tools
Erfolgreiche Coaches präsentieren 60 Interventionstechniken aus ihrer Coaching-Praxis
7. Auflage 2011, 368 S., kt.
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Preis: 49,90 EUR
Best.-Nr.: tb-5353 Verkaufsrang: 5Praxishandbuch Korrespondenz
Professionell, kundenorientiert und abwechslungsreich formulieren
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Preis: 44,95 EUR
Weitere Titel:
Communication2Win
Preis: 29,90 EUR
Keine Ausreden!
Preis: 29,90 EUR
Raus aus dem Hamsterrad & Tretmühle
Preis: 14,99 EUR
Die Geheimnisse der Chefs
Preis: 14,95 EUR
Konfliktmanagement und Mediation in Organisationen
Ein Lehr- und Übungsbuch mit Filmbeispielen auf DVD
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Preis: 89,00 EUR
Weitere Titel:
VISUALTools
Preis: 28,00 EUR
Bildsprache
Preis: 44,90 EUR
Smalltalk Knigge
Preis: 13,50 EUR
Die Kraft der Sprache - 80 Karten für den täglichen Sprachgebrauch
Preis: 20,00 EUR