Das Feuer grosser Gruppen

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Königswieser, Roswita/ Keil, Marion
Das Feuer grosser Gruppen
Konzepte, Designs, Praxisbeispiele für Großveranstaltungen

Medienart: Buch

2. Auflage 2008, 439 S., geb.

Berater und Manager finden hier erstmals fundierte Theorien, praktische Konzepte, konkrete Beispiele und vielfältige Anregungen zum Einsatz von Großveranstaltungen. Das Buch gibt einen Überblick über die bekannten Großgruppendesigns wie Zukunftskonferenz, Future Conference oder Open Space. Großgruppendynamik- und Phänomene bilden den roten Faden durch die internationalen Praxisbeispiele. Ein unverzichtbares Buch für theorieinteressierte Praktiker.

Preis: 41,00 EUR

Best-Nr.: tb-2984 | Verkaufsrang: 2111
Themengebiete: Großgruppenkonferenz, OE-Grundlagen

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Großgruppenkonferenz, Großgruppenmanagement, Großveranstaltungen, OE-Grundlagen

Rezension:

Warum sind große Gruppen besonders geeignet, um Veränderungsprozesse anzuschieben? Was muss ich bei der Durchführung eines Zukunftsgipfels beachten? Diesen und ähnlichen Fragen gehen die Herausgeberinnen Roswitha Königswieser und Marion Keil in ihrem Buch 'Das Feuer großer Gruppen' nach. Alle im Bereich Veranstaltungsorganisation Tätigen können aus der Lektüre Nutzen ziehen. In insgesamt 36 Aufsätzen haben die Autoren alles Wissenswerte rund um Veranstaltungen mit großen Gruppen zusammengetragen. Theoretische Abhandlungen fehlen ebenso wenig wie Berichte aus der Praxis und Organisationstipps. Dabei macht das Buch deutlich: Kleine Gruppen mit weniger als 30 Teilnehmern haben oft zu wenig Reichweite und erreichen die kritische Masse nicht, um Veränderungsimpulse in die Organisation zu tragen. Großgruppen hingegen haben den Vorteil, dass alle Interessierten aktiv bei Entscheidungsfindungen dabei sein können, die Diskussion live erleben und mehr Menschen Informationen aus erster Hand bekommen. Bei Entscheidungsprozessen dabei gewesen zu sein, vermittele zudem eine andere Qualität von Akzeptanz und Glaubwürdigkeit. In großen Gruppen treffen Menschen aufeinander, die sich nicht gut kennen. Hierdurch können bestehende Interaktionsmuster aufgebrochen und Fähigkeiten genutzt werden, die in gewöhnlichen Strukturen kaum zugänglich sind. Die Lektüre verleugnet aber nicht den großen Nachteil großer Gruppen: Es entwickeln sich in der Regel starke Polarisierungen, zwischen denen es Balance zu halten gilt, damit Emotionen nicht überkochen. Zudem wird deutlich, dass Großveranstaltungen sorgsam vorbereitet werden müssen. Genügend Raum für unvorhergesehene Diskussionen, die als Faustregel mit etwa einem Viertel der Veranstaltungszeit veranschlagt werden müssen, sind zudem notwendig.

Fazit: Ein sehr gut recherchiertes Arbeitsbuch mit vielen Anregungen zur Vorbereitung von Großveranstaltungen.
Solveig Schneider (Journalisten-Rezension)

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