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©1996-2012
managerSeminare Verlags GmbH

Sie befinden sich hier: Startseite | Der Dialog in Management und Organisation - Illusion oder Perspektive

Rautenberg, Michael
Der Dialog in Management und Organisation - Illusion oder Perspektive
Eine systemtheoretische Zuspitzung
Der Dialog in Management und Organisation - Illusion oder Perspektive

Medienart: Buch

2010, 193 S., kt.

Seit den 1990er Jahren wird der Dialog als Kommunikations- und Managementinstrument für Organisationen und deren Lernfähigkeit gepriesen. An der Spitze dieser Dialogbewegung stehen MIT-Professoren wie Peter Senge, Edgar Schein, William Isaacs und Claus-Otto Scharmer. Deren Schriften untersucht der Autor und stößt dabei auf eine Theorielücke: Die Pro-Dialog-Argumentation stützt sich auf keine zusammenhängende Organisationstheorie. Dies nimmt er zum Anlass, die Chancen des Dialogs vor dem Hintergund systemtheoretischer und konstruktivistischer Konzepte zu prüfen. Das Buch räumt mit gängigen Illusionen auf und vermittelt gleichzeitig Perspektiven zur Anwendung des Dialogs in der Strategie- und Unternehmensentwicklung.

Preis: 21,95 EUR

Best-Nr.: tb-8319 | Verkaufsrang: 2277
Themengebiete: Coaching, Qualitätsmanagement
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Mehr Informationen zum Thema bei managerSeminare.de

Coaching, Dialogtechnik, Organisationsentwicklung, Qualitätsmanagement

Aus dem Inhalt "Der Dialog in Management und Organisation - Illusion oder Perspektive"

Der Dialog: Leistungsversprechen und Implementierung
Systemtheorie und Konstruktivismus
Dialogtheorie
Theorie des Dialogs im Verhältnis zu ausgewählten Aspekten der neueren Systemtheorie, des Konstruktivismus und der systemischen Organisationstheorie
Strategieentwicklung und dialogische Kommunikation
Ergebnis und Abschlussbetrachtung
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Medienart: Buch
Laufer, Hartmut
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1. Auflage 2007, 152 S., geb.
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2. Auflage 2009, 352 S., kt.
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NeuerscheinungMedienart: Trainingskonzepte
Dollinger, Anna
CD-Trainingskonzept: Veränderungskompetenz ausbauen
Sechstägiger Change-Lehrgang. Veränderungsbereitschaft wecken und Ressourcen aktivieren. Einen tragenden Veränderungsprozess begleiten. Bewährte Konzepte, Methoden und Werkzeuge souverän nutzen
1. Auflage 2011, Ablaufpläne, Instruktions- und Anwendungstexte, Teilnehmerunterlagen, Arbeitsblätter, Tests, Vorbereitungstexte, Fallstudien, Planspiel, Heldenreise, Übungen, CD-ROM
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Preis: 348,00 EUR

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Medienart: Buch
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Medienart: Buch
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Ideen für ein innovationsförderndes Personalmanagement
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Medienart: Buch
Anker, Heinrich
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Leistung statt Egoismus
1. Auflage 2010, 256 S., kt.
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Best.-Nr.: tb-8343 Verkaufsrang: 1176
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BestsellerMedienart: Buch
Rohm, Armin (Hrsg.)
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Erfahrene Prozessberater präsentieren wirksame Workshop-Interventionen
1. Auflage 2010, 352 S., kt.
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Medienart: Buch
Neumann-Wirsig, Heidi (Hrsg.)
Supervisions-Tools
Die Methodenvielfalt der Supervision in 55 Beiträgen renommierter Supervisorinnen und Supervisoren
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Medienart: CD-ROM
TrainTools
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1. Auflage 2008, CD-ROM mit 25 Übungen, Trainerhinweisen, Arbeitsmaterialien, Feedbackbögen und Videotrainings; ab Windows2000,
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Medienart: CBT
Mössinger, Heike/ Gellert, Frank
25 Top-Übungen für Motivationstrainings
1. Auflage 2009, CD-ROM mit 25 direkt einsetzbaren Übungen,Train erhinweisen, Arbeitsmaterialien, Feedbackböge n, Videotrainings,
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Preis: 49,00 EUR

Best.-Nr.: tb-7709 Verkaufsrang: 339
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