Die 12 neuen Gesetze der Führung

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Pfläging, Niels
Die 12 neuen Gesetze der Führung
Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist

Medienart: Buch

1. Auflage 2009, 256 S., geb.

Bye-bye Management! Das Weltbild und das Menschenbild, die unserer Wirtschaft zugrunde liegen, sind nicht mehr auf der Höhe der Zeit. Menschen und Märkte können nicht gemanagt werden. Der Autor definiert einen neuen Kodex der Führung, in dem Handlungsfreiheit, Selbstverantwortung, Transparenz, Teilhabe, Teamwork und Ergebniskultur nicht Ausnahme, sondern Gesetz sind. Unternehmen werden auf diese Weise schnell, anpassungsfähig und überdurchschnittlich erfolgreich. Der Autor zeigt, was es für jeden Einzelnen und für das ganze Unternehmen bedeutet, wenn Verantwortung, Freiheit und Gemeinsamkeit wirklich gelebt werden, und wie dies gelingen kann.

Preis: 39,90 EUR

Best-Nr.: tb-8133 | Verkaufsrang: 1938
Themengebiete: Managementgrundlagen

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Managementgrundlagen, Mitarbeiterführung

Aus dem Inhalt "Die 12 neuen Gesetze der Führung"


Handlungsfreiheit: Sinnkopplung statt Abhängigkeit
Verantwortung: Zellen statt Ab/teilungen
Leadership: Führung statt Management
Leistungsklima: Ergebniskultur statt Pflichterfüllung
Erfolg: Passgenauigkeit statt Maximierungswahn
Transparenz: Intelligenzfluss statt Machtstau
Orientierung: Relative Ziele statt Vorgabe
Anerkennung: Teilhabe statt Anreize
Geistesgegenwart: Vorbereitung statt Planung
Entscheidung: konsequenz statt Bürokratie
Ressourceneinsatz: Zweckdienlichkeit statt Statusgehabe
Koordination: Marktdynamik statt Anweisung

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