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managerSeminare Verlags GmbH
Die 7 Wege zur Effektivität
Prinzipien für persönlichen und beruflichen Erfolg
Medienart: Buch
21. Auflage 2005, 368 S., geb.
Covey zeigt in seinem bislang erfolgreichsten Buch einen ebenso fundierten wie faszinierenden Weg, Privates und Berufliches aus einem veränderten Blickwinkel zu betrachten und so effektiver, erfolgreicher und glücklicher zu werden. Es handelt sich um eine fast komplette Neuübersetzung, in der alle Schlüsselbegriffe präzise in eine deutsche „Covey-Sprache“ übertragen wurden, die die wichtigsten Prinzipien des Buches getreu dem Original auf den Punkt bringt. Auch zahlreiche Covey-typische Beispiele und Geschichten sind wieder zu ihrem ursprünglichen Recht gekommen.
Preis: 24,90 EUR
Best-Nr.: tb-0541 | Verkaufsrang: 448Themengebiete: Persönlichkeit, Erfolgsgrundlagen
Beschreibung "Die 7 Wege zur Effektivität"
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| Die 7 Wege im Überblick Weg 1: Pro-aktiv sein Verantwortung für sich und sein Leben übernehmen: Zwischen Reiz und Reaktion liegt der persönliche Entscheidungsfreiraum. Selbstbewusstheit, Vorstellungskraft, Gewissen und unabhängiger Wille machen uns frei, Reize von außen zu selektieren und unsere Reaktionen auf diese selbst zu steuern. Weg 2: Schon am Anfang das Ende im Sinn haben Das Erarbeiten einer persönlichen Lebensaussage im Sinne der Frage „Wo will ich am Ende meines Lebens stehen?“ mit allen Implikationen, die ein Formulieren und Umsetzen einer solchen Aussage mit sich bringt. Weg 3: Das Wichtigste zuerst Klare Prioritäten setzen und mit Disziplin verfolgen. Die Unterscheidung zwischen „wichtig“ und „dringend“ erlernen und Zeitfresser eliminieren. Weg 4: Think win/win Das Anstreben des gegenseitigen Vorteils in allen Beziehungen. Das Einzahlen auf alle bestehenden Beziehungskonten zu beiderseitigem Nutzen. Weg 5: Erst verstehen, dann verstanden werden Ein Beispiel: Bevor ein Arzt ein Rezept ausstellen kann, muss er erst zuhören, dann kann er eine Diagnose stellen und dem Patienten Ratschläge erteilen. Er muss gut hinhören, um die richtige Diagnose zu finden und sich klar ausdrücken, damit seine Weisungen richtig befolgt werden. Weg 6: Synergie erzeugen Das Ganze ist immer größer als die Summe seiner Teile, weil die Beziehungen der Teile untereinander selbst einen Teil des Ganzen ausmachen. Umgesetzt auf Teamarbeit z.B. bedeutet das, dass Unterschiede als Meilensteine für alternative Lösungen gesehen und behandelt werden können. Weg 7: Die Säge schärfen Erhaltung des wichtigsten Kapitals – der eigenen Person. Sozial/emotional, physisch, mental und spirituell durch verschiedenste Maßnahmen in das eigene Selbst investieren und so immer wieder zur Erneuerung der eigenen Energie beitragen. Inhaltsangabe Vorwort zur deutschen Neuausgabe | ||
| Vorwort | ||
| Erster Teil: Paradigmen und Prinzipien | ||
| Von innen nach außen | ||
| Die sieben Wege – ein Überblick | ||
| Zweiter Teil: Der private Erfolg | ||
| 1.Weg Pro-aktiv sein | ||
| Prinzipien der persönlichen Vision | ||
| 2. Weg Schon am Anfang das Ende im Sinn haben | ||
| Prinzipien der persönlichen Führung | ||
| 3. Weg Das Wichtigste zuerst tun | ||
| Prinzipien des persönlichen Managements | ||
| Dritter Teil: Der öffentliche Erfolg | ||
| Paradigmen von Interdependenz | ||
| 4. Weg Gewinn/Gewinn denken | ||
| Prinzipien der zwischenmenschlichen Führung | ||
| 5. Weg Erst verstehen, dann verstanden werden | ||
| Prinzipien der einfühlenden Kommunikation | ||
| 6. Weg Synergie schaffen | ||
| Prinzipien der kreativen Kooperation | ||
| Vierter Teil: Erneuerung | ||
| 7. Weg Die Säge schärfen | ||
| Prinzipien der ausgewogenen Selbst-Erneuerung | ||
| Anhang | ||
| Noch einmal: Von innen nach außen | ||
| Nachwort von Stephen R. Covey | ||
| Über FranklinCovey | ||
| Über FranklinCovey im deutschsprachigen Raum | ||
| Über den Autor | ||
Rezension:
Die Grundaussage Coveys, mit der er sich entscheidend von weiten Teilen der Managementliteratur abhebt, bildet seine Überzeugung, dass Einstellungen und Verhaltensweisen langfristig wenig verändern können, wenn die zugrundeliegenden Denkmuster nicht hinterfragt werden. Solche Paradigmen entscheiden, wie wir die Welt sehen und damit auch, welche Möglichkeiten der Veränderung wir überhaupt zur Kenntnis nehmen. Statt entscheidende Verhaltensweisen und deren Trainingsmöglichkeiten darzustellen, beschreibt Covey 7 grundsätzliche Kriterien, auf denen jegliches Verhalten aufbaut. Als Grundprinzip stellt er dabei das P/PK-Gleichgewicht dar. Eine langfristig erfolgreiche Produktion oder Beziehung erfordert die Pflege der Produktionskapazität. Kurzfristiges Erfolgsdenken auf Kosten des anderen kann sich langfristig nicht auszahlen. Die 7 Wege lassen sich dabei in drei Abschnitte gliedern:
1-3: Von Abhängigkeit zu Unabhängigkeit (Der private Erfolg)
4-6: Von Unabhängigkeit zu Interdependenz (Der öffentliche Erfolg)
7: Den Zustand halten
Weg 1: pro-aktiv sein
Betont die Freiheit des Einzelnen, seine eigenen Werte zu wählen und danach zu handeln. Wer sich dagegen nur an der Reaktion der anderen orientiert, bleibt immer von der Umwelt abhängig.
Weg 2: Schon am Anfang das Ende im Sinn haben
Unterstreicht die Notwendigkeit, erst Ziele zu setzen, wenn wir unsere Werte geklärt haben. Danach leben, wie wir uns bei unserer Beerdigung rückblickend sehen möchten.
Weg 3: Das Wichtigste zuerst tun
Verweist hier nicht nur auf die nach dem Pareto-Prinzip erforderliche Einteilung in dringende und wichtige Dinge, sondern betont die grundsätzliche Priorität von Beziehungen und Ergebnissen vor Dingen und Zeit.
Weg 4: Gewinn/Gewinn
Eine der Kernthesen Coveys besagt, dass alle Seiten langfristig Nutzen ziehen müssen, was in der Praxis bedeutet, dass eine auf unverhältnismäßigem Nutzen aufgebaute Geschäftsbeziehung wenig Chancen auf langfristigen Erfolg hat.
Weg 5: Synergien schaffen
Bedeutet, dass das Ganze mehr als die Summe seiner Teile darstellt, denn die Beziehungen zwischen den Teilen, sei es zwischen Familienmitgliedern, Kunden oder Mitarbeitern bilden die stärksten Kräfte und somit den primären Einflussfaktor für Erfolg.
Weg 7: Die Säge schärfen
Ohne lebenslanges Lernen und stetiges Prüfen können physische und mentale Fähigkeiten, soziale Beziehungen und innere Werte nicht dauerhaft bestehen und sich weiter entwickeln.
Zusammengefasst sind 'Die 7 Wege' mehr als ein Managementbuch. Mit seinem philosophischen Ansatz geht Covey weit über die Darstellung von Praktiken hinaus und beschäftigt sich mit den Grundlagen und dem Sinn unserer Existenz. Empfehlenswert ist dieses Buch somit nicht nur für Eltern und Manager, sondern einfach für jeden, der sein Leben sinnvoll und erfolgreich gestalten will und eigene Verhaltensmuster hinterfragen möchte. 'Denn: wer sein Gedankengebäude nicht zu ändern vermag, wird niemals fähig sein, die Realität zu verändern, und daher niemals irgendeinen Fortschritt erreichen!' (Anwar El Sadat zitiert von Stephen Covey)
Fazit: www.mwonline.de bewertet diesen Titel als besonders empfehlenswert (drei von drei möglichen Sternen)
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