Die drei Symptome eines miserablen Jobs

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Lencioni, Patrick M.
Die drei Symptome eines miserablen Jobs
Eine Fabel für Manager (und ihre Mitarbeiter)

Medienart: Buch

1. Auflage 2008, 235 S., geb.

Egal ob Tellerwäscher, Investmentbanker oder leitender Angestellte, jede Arbeit kann unglücklich machen. Patrick Lencioni erzählt die unvergessliche Geschichte Brian Baileys, eines pensionierten Vorstandsvorsitzenden auf der Suche nach dem Sinn in seiner Arbeit und seinem Leben. Auf einer ungewöhnlichen Reise, die ihn vom Vorstandszimmer eines angesehenen Unternehmens zu den Skipisten am Lake Tahoe und schließlich zur Bestellannahme einer Fastfood Kette führt, entlarvt Brian die drei Symptome, die jede Arbeit zu einer miserablen Angelegenheit machen können (Nichtmessbarkeit, Anonymität und Irrelevanz) und bietet Managern und Angestellten eine Lösung um sie einzudämmen.

Preis: 22,90 EUR

Best-Nr.: tb-7469 | Verkaufsrang: 2401
Themengebiete: Managementgrundlagen, Konfliktmanagement, Mitarbeitermotivation, Persönlichkeit, Erfolgsgrundlagen

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Erfolgsgrundlagen, Karriere, Konfliktmanagement, Managementgrundlagen, Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation, Persönlichkeit

Aus dem Inhalt "Die drei Symptome eines miserablen Jobs"


Die Fabel
Der Schock
Teil 1: Der Manager
Teil 2: Im Ruhestand
Teil 3: Das Experiment
Teil 4: Auf Sendung
Das Modell
Der miserable Job
Die Kosten der Misere
Die drei Symptome
Nutzen und Hindernisse auf dem Weg zum erfüllten Job
Die Ursachen der Misere
Maßnahmen ergreifen
Management als geistliches Amt

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