Erfolgsfaktor Menschenkenntnis

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Tödter, Ulf/ Werner, Jürgen
Erfolgsfaktor Menschenkenntnis
Mitarbeiter, Kollegen und Chefs besser verstehen; Entwicklungspotenziale erkennen und fördern; Das Selbstmanagement im Berufsalltag optimieren

Medienart: Buch

1. Auflage 2006, 191 S., kt.

Vor dem Hintergrund sich rasant verändernder Arbeitsstrukturen wird Menschenkenntnis zunehmend zu einem Erfolgsfaktor im Beruf. Direkt auf den Businesskontext zugeschnitten präsentieren die Autoren zentrale Persönlichkeitsprofile. Der Leser erfährt anschaulich, was Kollegen, Mitarbeiter und Chefs motiviert und antreibt. Querschnittsübersichten zu Themen wie Führungsstil, Team- oder Konfliktverhalten, ermöglichen den Vergleich der Profile auf einen Blick. Checklisten zur Selbsteinschätzung und viele praktische Tipps leiten einen besseren Umgang mit anderen und ein effektiveres Selbstmanagement an.

Preis: 16,95 EUR

Best-Nr.: tb-6474 | Verkaufsrang: 613
Themengebiete: Erfolgsgrundlagen, Persönlichkeit, Selbstorganisation

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Alltagsmanagement, Eigenwahrnehmung, Erfolgsgrundlagen, Führungsstil, Karriere, Konfliktintervention, Menschenkenntnis, Persönlichkeit, Präsentation, Selbstmanagement, Selbstorganisation

Aus dem Inhalt "Erfolgsfaktor Menschenkenntnis"


Menschenkenntnis des ersten Eindrucks
Professionelle Menschenkenntnis
Diagnostik - zielsicher und differenziert
Bedeutung der Selbsterkenntnis
Zentrale Persönlichkeitsprofile (willensstarke Kämpfer; friedvolle Vermittler; gewissenhafte Perfektionisten; wohlmeinende Helfer; dynamische Erfolgsmenschen; anspruchsvolle Ästheten; stille Beobachter; loyale Skeptiker; lebensfrohe Optimisten)
Übersichten zu Kommunikationsstil, Teamverhalten, Erfolgsdefinitionen, Motivation, Konfliktverhalten

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