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Domsch, Michel E./ Ladwig, Désirée H.
Fachlaufbahnen
Alternative Karrierewege für Spezialisten schaffen

Medienart: Buch

1. Auflage 2011, 272 S., kt.

Um wertvolle Mitarbeiter in Zeiten des Fachkräftemangels längerfristig zu binden, müssen Unternehmen ihnen alternative Karrierewege ermöglichen. Zu den Handlungsansätzen und Gestaltungsmöglichkeiten bei der Implementierung von Fachlaufbahnen, bietet dieses Buch 16 Beiträge versierter Personalmanager, Personalentwickler, Wissenschaftler und Berater. Sie erläutern konzeptionelle Grundlagen, diskutieren aktuelle Trends und präsentieren Best Practices und Erfahrungsberichte aus Unternehmen verschiedener Branchen. Damit erhalten HR-Profis neue Anregungen und Impulse für die eigene Personalarbeit- und entwicklung.

Preis: 39,00 EUR

Best-Nr.: tb-8663 | Verkaufsrang: 1775
Themengebiete: Personalentwicklung, HR-Instrumente, PE-Grundlagen

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HR, HR-Instrumente, Karriere, PE-Grundlagen, Personalentwicklung

Inhaltsverzeichnis "Fachlaufbahnen"


1 Grundlagen und Forschungsstand
	Fachlaufbahnen – Zukunftsweisende Laufbahnkonzepte für Wissensgesellschaften und Netzwerkorganisationen Désirée H. Ladwig und Michel E. Domsch
	Etablierung von Fachlaufbahnen – Eine empirische Studie deutscher Unternehmen Anton Stockhausen und Armin Deuter
	Fachlaufbahnen – Ein Literaturüberblick Walter Sauermann
2 Best Practices und Erfahrungsberichte aus den Unternehmen
	Fach- und Führungslaufbahnen in der Automobilindustrie – Das Laufbahnmodell der AUDI AG Susanne Cohrs
	Karrieremöglichkeiten für Experten – 30 Jahre Fachlaufbahn bei Bosch Carsten Schlichting
	Strategische Personalentwicklungsplanung in einem Familienunternehmen – Karriere bei Dräger mit evolve Silke Wenzel
	Die Projektleiterlaufbahn – Laufbahnmodelle bei E .ON Energie Theodoros Reumschüssel und Claus Brauner
	Fachlaufbahnkonzept für technische Fachkräfte – Ein Pilotprojekt bei Knorr-Bremse Frank Heinisch und Volker Schölderle
	Gestaltung von Fachlaufbahnen – Ein Erlebnisbericht von Linde Gas Jochen Turbanski
	Karriere für High Potentials – Potenzialentwicklung bei Phoenix Contact Gunther Olesch
	Expertenlaufbahn Stahl – Erfahrungen mit einer neuen Idee des Aufstiegs bei der Salzgitter Flachstahl GmbH Martina Neuhäuser, Claudia Köhler und Frank Gießelmann
	Karrierechancen jenseits des Managements – Fachlaufbahn bei Carl Zeiss DanielTasch
	Ein Laufbahnmodell für IT-Spezialisten – Die i-drive-Geschichte der Credit Suisse 2006–2010 DavidBannister
	Fachlaufbahn als Berater – Ein Erfolgsmodell bei Mercuri Urval Albert Nußbaum
	20 Jahre Fachlaufbahn – Erfahrungen bei der Bausparkasse Schwäbisch Hall AG Ehrhard Steffen
	Die Implementierung einer Fachlaufbahn – Ein alternativer Karrierepfad bei den VPV Versicherungen Stephanie Schorp-Leibkutsch und Viola Saturno