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©1996-2012
managerSeminare Verlags GmbH
Grundkurs Personalberatung
Alles was Sie wissen müssen
Medienart: Buch
3. Auflage 2010, 222 S., geb.
Wollten Sie nicht schon immer einmal wissen, was Personalberater tun? Wie sie zu ihren Aufträgen kommen und welche Instrumente sie einsetzen? Steffen W. Hillebrecht stellt Ihnen vor, wie Personalberater sich selbst sehen, welchen Anforderungen sie genügen müssen und wie sie arbeiten. Sie erhalten einen Überblick über die Aufgaben in der Personalauswahl und Personalentwicklung. Die Darstellung wird ergänzt mit Hinweisen zu weiteren Themen: Organisationsentwicklung, Coaching und Outplacement-Beratung. Mit zahlreichen Hinweisen, Vorlagen und konkreten Beispielen.
Preis: 34,80 EUR
Best-Nr.: tb-5728 | Verkaufsrang: 157Themengebiete: Personalentwicklung, Unternehmensberatung
Rezension:
Nach einem Geleitwort und einer Leseransprache beginnt das Buch mit den 'Grundlagen und dem Selbstverständnis der Personalberatung'. Dabei werden sowohl die Aufgaben als auch die Anforderungen in ihrer jeweiligen Vielfalt skizziert. Ein Selbsttest gibt dem Leser die Möglichkeit zu einer ersten beruflichen Eignungsüberprüfung.
Das 2. Kapitel beschäftigt sich mit der 'Akquisition, der Auftragsklärung und –vereinbarung'. In einem ersten Schritt soll der Leser zunächst seine eigenen Stärken und Schwächen und die Chancen und Risiken des Marktes analysieren. Hiernach schließt sich dann ein Abgleich beider Analysen sowie die Aufstellung eines Kompetenzprofils an. Nach ein paar Anmerkungen zur Thema 'Wettbewerb' widmet sich der Autor den Möglichkeiten und Grenzen der Akquisition. Anschließend beschreibt Hillebrecht die Definition des Auftragszieles – gemeinsam mit dem Auftraggeber, die extrem wichtige Projektplanung und die Kalkulation des Auftrages einschließlich der Honorarfrage. Das Kapitel endet schließlich mit der Angebots- bzw. Vertragsgestaltung.
Der 3. Anschnitt: 'Beratung bei Personalbeschaffung (Executive Search)' ist mit Abstand das längste Kapitel. Hier beschreibt der Autor die 'Königsdisziplin der Branche'. Auf knapp 100 Seiten werden die Stellenausschreibung und Kandidatensuche, die Aufbereitung der Suchergebnisse und die Auswahlmethoden geschildert. Am Schluss geht Hillebrecht noch auf Aspekte wie Begleitende Services, Auftragsabschluss und die genormte Personalauswahl nach DIN ein.
Die 'Beratung in der individuellen Personalentwicklung (PE)' ist Gegenstand des 4. Kapitels. Neben allgemeinen Grundlagen beschreibt Hillebrecht die Stellung der PE im Beratungsprozess, die Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildung und das Coaching. In einem Exkurs geht der Autor auch kurz auf die Supervision ein. Das Kapitel endet mit der Erfolgskontrolle in der PE und leitet über in die Organisationsentwicklung (OE).
Im 5. Kapitel geht es um die 'Beratung in der OE' im Überblick, es gibt uns zu verstehen, wie ambilvalent die Entscheidung des Personalberaters sein kann, wenn er dieses Feld ebenfalls besetzen möchte. Im Einzelnen beschreibt Hillebrecht die Themen 'Leitbildberatungen', 'Entwicklung der Aufbauorganisation und neuer Ablaufstrukturen' und das 'Wissensmanagement'. Kapitel 6 widmet sich der 'Outplacementberatung', insbesondere seinen Anforderungen und der Vorgehensweise. In Kapitel 7 wird die Suche nach 'Interims-Managern' als weiteres Betätigungsfeld der Personalberatung kurz angerissen.
Im 8. Kapitel skizziert Hillebrecht noch den 'professionellen Beratungsabschluss', insbesondere den Abschlussbericht und die Möglichkeit ein gezieltes Abschlussgespräch für akquisitorische Zwecke zu nutzen. Im 9. und letzten Kapitel werden noch ein paar nützliche 'Hinweise' und Adressen aufgeführt.
Alles in allem bemüht sich der Autor, einen umfassenden Überblick über die Personalberatung zu geben; als Einstieg in die Thematik also durchaus empfehlenswert. Mit praktischen Beispielen werden die meisten Themen recht gut veranschaulicht. Allerdings braucht es für die Personalberatung doch ein wenig mehr als die Lektüre dieses einen Buches. Hierüber lässt der Autor aber auch keinen Zweifel und verweist auf entsprechende Ergänzungsliteratur. Der Titel kann daher ein wenig täuschen. Eigentlich hätte es heißen müssen: 'Das, was Sie mindestens wissen müssen'.
Fazit: www.mwonline.de bewertet diesen Titel als empfehlenswert (zwei von drei möglichen Sternen)
Josef Wallau www.igs-net.de (Leser-Rezension)
Medienart: Buch
Simon, Walter
GABALs großer Methodenkoffer Managementtechniken
2. Auflage 2005, 336 S., geb.
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Preis: 29,90 EUR
Best.-Nr.: tb-5876 Verkaufsrang: 301
Medienart: Buch
DGFP e.V. (Hrsg.)
Personalentwicklung für ältere Mitarbeiter
Grundlagen Handlungshilfen Praxisbeispiele
2004, 123 S., kt.
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Preis: 29,00 EUR
Best.-Nr.: tb-5840 Verkaufsrang: 1058
Medienart: Buch
Becker, Manfred
Systematische Personalentwicklung
Planung, Steuerung und Kontrolle im Funktionszyklus
2. Auflage 2011, 490 S., geb.
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Preis: 49,95 EUR
Best.-Nr.: tb-5684 Verkaufsrang: 640
Medienart: Buch
Dreisbach, Bodo/ Knobl, Brigitte
Der Bäckermeister oder wie man ein Unternehmen führt
Ein Erfolgsbeispiel
2005, 298 S., geb.
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Preis: 34,90 EUR
Best.-Nr.: tb-5647 Verkaufsrang: 1152
Medienart: Buch
Deutscher Manager-Verband e.V.
Handbuch Soft Skills 3
Band 3: Methodenkompetenz
2004, 408 S., geb.
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Preis: 48,00 EUR
Best.-Nr.: tb-5628 Verkaufsrang: 296
Medienart: Buch
Deutscher Manager-Verband e.V. (Hrsg.)
Handbuch Soft Skills 2
Band 2: Psychologische Kompetenz
2004, 352 S., geb.
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Preis: 48,00 EUR
Best.-Nr.: tb-5627 Verkaufsrang: 536
Medienart: Buch
Deubzer, Barbara/ Feige, Karin (Hrsg.)
Praxishandbuch City Bound
Erlebnisorientiertes soziales Lernen in der Stadt
2004, 153 S., geb.
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Preis: 19,80 EUR
Best.-Nr.: tb-5701 Verkaufsrang: 1265
NeuauflageMedienart: Buch
Bortoluzzi Dubach, Elisa/ Frey, Hansrudolf
Sponsoring
Der Leitfaden für die Praxis
5. Auflage 2011, 309 S., geb.
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Preis: 34,90 EUR
Best.-Nr.: tb-4378 Verkaufsrang: 2591
Medienart: Buch
Barz, Heiner/ Tippelt, Rudolf (Hrsg.)
Band 1 Weiterbildung und soziale Milieus in Deutschland
Praxishandbuch Milieumarketing
2. Auflage 2007, 190 S. + CD-ROM, geb.
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Preis: 49,90 EUR
Best.-Nr.: tb-5825 Verkaufsrang: 1888
Medienart: Buch
Sprenger Reinhard K.
Der dressierte Bürger
Warum wir weniger Staat und mehr Selbstvertrauen brauchen
2005, 196 S., geb.
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Preis: 19,90 EUR
Best.-Nr.: tb-5723 Verkaufsrang: 2155
Weitere Titel:
bikablo® icons
Preis: 77,85 EUR
bikablo® emotions
Preis: 27,00 EUR
DVD-Set Trainer Power Marketing
Preis: 354,62 EUR
DVD - John and Karen
Preis: 116,62 EUR
Weitere Titel:
Bildsprache
Preis: 44,90 EUR
Smalltalk Knigge
Preis: 13,50 EUR
Die Kraft der Sprache - 80 Karten für den täglichen Sprachgebrauch
Preis: 20,00 EUR
25 Top-Übungen für Zeitmanagementtrainings
Preis: 49,00 EUR