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managerSeminare Verlags GmbH
Handbuch Organisation gestalten
Für Praktiker aus Profit- und Non-Profit-Unternehmen, Trainer und Berater
Neuauflage Medienart: Buch
2. Auflage 2011, 380 S., geb.
Der Leser erhält Anregungen und Werkzeuge, seine eigene Organisation besser zu verstehen und erforderliche Veränderungen professioneller zu gestalten. In der Neuausgabe nehmen die Aufgaben des Veränderungsmanagements einen breiten Raum ein. Erfolgreiche Veränderungskonzepte, Vorgehensweisen und Instrumente werden so beschrieben, dass sie der Leser selbst anwenden kann. Die Logik und die Psycho-Logik von Veränderung und Innovation wird verständlich beschrieben.
Preis: 49,95 EUR
Best-Nr.: tb-1946 | Verkaufsrang: 728Themengebiete: OE-Grundlagen, Selbstorganisation, Unternehmensführung
Aus dem Inhalt "Handbuch Organisation gestalten"
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| Die Organisationen der nächsten zehn Jahre werden vermutlich wesentlich von den heute bereits bekannten Modellen bestimmt sein. Klar ist schon heute: Wichtig für die Zukunft von Unternehmen wird sein- mit der turbulenten und komplexen Umwelt gut in Kontakt zu sein,- auf sich verändernde Anforderungen schnell und flexibel Antworten geben zu können,- Organisationen vermehrt von den Anforderungen der Zukunft her zu gestalten,- Verändern und Bewahren in einer lebbaren Spannung zu halten.Vom Management wird erwartet:- konsequente Zukunftsorientierung,- Ausbalancieren von Spannungsfeldern,- kreative, flexible Organisationsgestaltung sowie- mehr Engagement in konkreten Change-Situationen.Kenntnisse und Fähigkeiten des Organisierens werden in Zukunft einen hohen Stellenwert einnehmen. Die Autoren unterstützen mit diesem Buch alle, die beruflich Organisationen gestalten und führen: Manager, Unternehmer, Organisationsverantwortliche in Nonprofit-Einrichtungen, Trainer, Berater, Lehrer, Freiberufler.Inhalte des Handbuchs:- Was zeichnet Organisationen aus? Begriffsklärungen, Theorien, Geschichte- Bilder und Modelle als »geistige Landkarten« von Organisationen- Aktuelle Organisationsformen und -typen und künftige Organisationsmodelle- Organisationsgestaltung als Managementaufgabe- Organisationsentwicklung, Organisationskultur und Methoden zu ihrer Entwicklung- Veränderungsmanagement harte und weiche Zugänge; Balance von bewahren und verändern- Veränderungsprozesse gestalten und steuern: Strategien, Architekturen, Erfolgsfaktoren. | ||
Rezension:
Das Buch, das neue Wege in der Organisationsgestaltung aufzeigen will, ist in drei Teile gegliedert. Der Anfangsteil beschäftigt sich mit dem theoretischen Hintergrund – 'einer kleinen Geschichte der Organisation und ihrer Theorie', verschiedenen Organisationsmodellen und Veränderungen in Organisationen. Der Leser wird aufgefordert, anhand von Checklisten und Leitfragen die Situation des eigenen Unternehmens herauszuarbeiten. Verschiedene Unternehmenskulturen werden sehr verständlich und übersichtlich dargestellt.
Der zweite Teil des Buches, überschrieben mit dem Titel 'Organisationsgestaltung als Managementaufgaben' befaßt sich mit verschiedenen Führungsstilen und den typischen Praxisfeldern des Managers, wie Projektmanagement, Prozeßmanagement und Qualitätsmanagement. Kerngedanke: Management heißt heute 'Service für den Mitarbeiter und Kunden'.
Der abschließende Teil zum Thema Selbstmanagement befaßt sich unter anderem mit dem effektiven Umgang mit Arbeitszeit. Ausgehend vom Pareto-Prinzip, daß in 20 Prozent des Zeitaufwands 80 Prozent der Ergebnisse erzielt werden, geben die Autoren zahlreiche Tips, wie man zu einer Prioritätensetzung für Tagesaufgaben kommen kann. Zum Selbstmanagement gehört nach Ansicht von Graf-Götz und Glatz mehr, als nur die Zeit im Griff zu haben: Sie empfehlen, ein Profil des eigenen Werdegangs zu erarbeiten, das in regelmäßigen Abständen aktualisiert werden sollte.
Fazit: Ein wertvoller Ratgeber für die Praxis. Das Buch besticht durch seinen klaren Aufbau und die Lesefreundlichkeit. Die zahlreichen Checklisten und Übungen helfen dem Leser, das Gelesene auf die Praxis anzuwenden.
Solveig Schneider (Journalisten-Rezension)
BestsellerMedienart: Buch
Alf-Jähnig, Rainer/ Hanke, Thomas/ Preuß-Scheuerle, Birgit
Teamcoaching
Konzeption, Methoden und Praxisbeispiele für den Teamcoach
2. Auflage 2010, 264 S., kt.
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Preis: 49,90 EUR
Best.-Nr.: tb-6823 Verkaufsrang: 23
Medienart: Video/DVD
Kowatschek, Karl
DVD - Motivierend präsentieren
Aussagen visualisieren - Entscheidungen beschleunigen
1. Auflage 2007, 50 Min., DVD
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Preis: 69,90 EUR
Best.-Nr.: tb-6821 Verkaufsrang: 213
BestsellerMedienart: Buch
Gerhold, Dieter
Das Kommunikationsmodell der Transaktionsanalyse
Ein Übungs- und Materialhandbuch zum Kommunikationstraining für Trainer, Lehrer und Gruppenleiter
2. Auflage 2005, 128 S., kt.
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Preis: 14,50 EUR
Best.-Nr.: tb-5837 Verkaufsrang: 15
Medienart: Buch
Felfe, Jörg/ Liepmann, Detlev
Organisationsdiagnostik
Reihe: Kompendien Psychologische Diagnostik, Bd. 10
1. Auflage 2008, 140 S., kt.
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Preis: 24,95 EUR
Best.-Nr.: tb-7042 Verkaufsrang: 539
BestsellerMedienart: Buch
Funcke, Amelie/ Havenith, Eva
Moderations-Tools
Anschauliche, aktivierende und klärende Methoden für die Moderations-Praxis
2. Auflage 2011, 384 S., kt.
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Preis: 49,90 EUR
Best.-Nr.: tb-8015 Verkaufsrang: 61
BestsellerMedienart: Buch
Kreggenfeld, Udo
Direkt im Dialog
Professionelle Gesprächsführung in Unternehmen und Organisationen
5. Auflage 2011, 256 S., kt.
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Preis: 24,90 EUR
Best.-Nr.: tb-6818 Verkaufsrang: 97
Medienart: Buch
Duss-von Werdt, Joseph
Einführung in Mediation
1. Auflage 2008, 116 S., kt.
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Preis: 12,95 EUR
Best.-Nr.: tb-7218 Verkaufsrang: 895
NeuerscheinungMedienart: CD-ROM
Ramon, Birgit
Seminarpaket: Konfliktmanagement
CD-ROM mit Trainerleitfaden, Übungen, Präsentationsfolien, Teilnehmerunterlagen, Checklisten, Formularen, Lernerfolgstests und Rollenspielen.
1. Auflage 2011, CD-ROM, Ab Windows 2000 und MacOS 10,
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Preis: 99,00 EUR
Best.-Nr.: tb-9042 Verkaufsrang: 558
BestsellerMedienart: Karteisystem
von Scheurl-Defersdorf, Mechthild R.
Die Kraft der Sprache - 80 Karten für den täglichen Sprachgebrauch
8. Auflage 2007, 80 Karten
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Preis: 20,00 EUR
Best.-Nr.: tb-4748 Verkaufsrang: 4
Medienart: Buch
Hinsch, Rüdiger/ Pfingsten, Ulrich
Gruppentraining sozialer Kompetenzen: GSK
Grundlagen, Durchführung, Anwendungsbeispiele
5. Auflage 2007, 352 S. + CD-ROM, geb.
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Preis: 49,90 EUR
Best.-Nr.: tb-4111 Verkaufsrang: 262
Weitere Titel:
Intelligente Werbung, Exzellentes Marketing
Preis: 39,90 EUR
Touchpoints
Preis: 29,90 EUR
Nichts ist spannender als Verkaufen
Preis: 19,90 EUR
Das kleine Buch vom großen Verkauf
Preis: 12,00 EUR
Weitere Titel:
Seminarpaket: Kommunikation
Preis: 99,00 EUR
Prioritäten setzen mit der ABC-Analyse
Preis: 19,00 EUR
Organisieren Sie noch oder leben Sie schon?
Preis: 19,99 EUR
Die 500 besten Coaching-Fragen
Preis: 44,90 EUR