Handbuch Resilienz-Training

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Wellensiek, Sylvia K.
Handbuch Resilienz-Training
Widerstandskraft und Flexibilität für Unternehmen und Mitarbeiter

Neuerscheinung Medienart: Buch

1. Auflage 2011, 396 S., geb.

Die Fähigkeit zu Belastbarkeit und innerer Stärke wird in der Psychologie als Resilienz beschrieben. Resiliente Menschen können auf Anforderungen wechselnder Situationen flexibel reagieren. Im wirtschaftlichen Kontext geht die Definition des Begriffs »Resilienz« über die individuelle Fähigkeit hinaus und umfasst auch die Anpassungsfähigkeit von Organisationen an Veränderungen. Dieses Handbuch liefert beides: Resilienz-Training für Mitarbeiter und für Unternehmen. Die Autorin führt die Leser gekonnt durch profundes Hintergrundwissen, viele Praxisbeispiele und zahlreiche Übungen in die komplexe Thematik ein.

Preis: 49,95 EUR

Best-Nr.: tb-8978 | Verkaufsrang: 181
Themengebiete: Change Management, PE-Grundlagen, OE-Grundlagen, Personalentwicklung

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Aus dem Inhalt "Handbuch Resilienz-Training"


Teil I Resilienz – Widerstandskraft und Flexibilität in Zeiten ständigen Wandels
	Die Bedeutung von Resilienz für Unternehmen und ihre Mitarbeiter
Teil II Die gezielte Entwicklung persönlicher Resilienz
	Zehn Schritte für die persönliche Resilienz-Förderung
Teil III Die umfassende Ausbildung organisationaler Resilienz
	Zehn mögliche Schritte zur organisationalen Resilienz
Teil IV Die besondere Position der Führungskraft
	Umgang mit persönlichen Grenzen
	Überlastete Mitarbeiter angemessen begleiten
Teil V Das Zusammenspiel im Team und an den Schnittstellen
	Teamstärke nach innen und außen
Teil VI Burnout-Prävention und Gesundheitsmanagement
	Betriebliches Gesundheitsmanagement
	Kosten und Nutzen von Prävention
Teil VII Die Verantwortung der Geschäftsführung
	Gesundheit ist ein Thema für die Unternehmensstrategie
	Werte konsequent verwirklichen

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