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Maus, Arne H.
Herausforderung Motivation
Denkpräferenzen und ihr Einfluss auf Engagement und Handeln im Beruf
Herausforderung Motivation

Medienart: Buch

1. Auflage 2009, 192 S., kt.

Der Autor differenziert in seinem Buch die Anforderungsprofile von Managern und Führungskräften. Er legt dar, wie die jeweiligen Profile zu identifizieren sind. Darüber hinaus zeigt er den Einfluss von Denkpräferenzen auf den Beruf und wie ihre Berücksichtigung bei der Mitarbeiterauswahl nützlich ist. Ziel ist es, Stellen optimal zu besetzen, die Effizienz am Arbeitsplatz zu steigern und gleichzeitig eine höhere Arbeitszufriedenheit zu erreichen.

Preis: 29,90 EUR

Best-Nr.: tb-7902 | Verkaufsrang: 2416
Themengebiete: Mitarbeitermotivation, Personalauswahl, HR-Instrumente
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Mehr Informationen zum Thema bei managerSeminare.de

Engagement, HR-Instrumente, Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation, Personalauswahl

Inhaltsverzeichnis "Herausforderung Motivation"

1. Warum Profilsysteme einsetzen?
1.1 „Wie betreiben Sie einen Mitarbeiter?“
1.2 Investition in die Mitarbeiter sichern

2. Anforderungen an ein Profilsystem
2.1 Handhabbarkeit
2.2 Abgleich mit Stellenprofilen
2.3 Sind die Ergebnisse nützlich?
2.4 Wie leicht sind Ergebnisse zu vermitteln?
2.5 Wie ist die soziale Akzeptanz?
2.6 „Darf's auch ein paar Details mehr sein?“

3. Denken heißt tilgen
3.1 Kompensation der Tilgung
3.2 Sinn der Kompensationen
3.3 Was sind Denkpräferenzen?
3.4 Standortbestimmung als Unternehmen
3.5 Die Entdeckung der Denkpräferenzen
3.6 Definition von Denkpräferenzen

4. Hintergrund: Logische Ebenen des Lernens
4.1 Neurologische Ebenen
4.2 Einordnung der Denkpräferenzen

5. Wozu ist das alles wichtig?
5.1 Motivation hilft - gutes Engagement mehr
5.2 Studie: Kosten schlechter Führung

6. Denkpräferenzen - Übersicht
6.1 Wahrnehmung
6.2 Motivationsfaktoren
6.3 Motivationsverarbeitung
6.4 Informationsverarbeitung
6.5 Meta-Skalen
6.6 Kombinationen

7. Arbeitsmotivation messen
7.1 Autonomie versus Abhängigkeit
7.2 Sicherheit versus Perspektivlosigkeit
7.3 Herausforderung versus Sinnlosigkeit

8. Burnout - eine mentale Strategie
8.1 Was ist am Thema „Burnout“ so wichtig?

9. Potenziell aktive Mobber erkennen

10. Aus der Praxis: Coaching
10.1 Von den Besten lernen

11. Profilsysteme für Denkpräferenzen
11.1 Valide Ergebnisse
11.2 Der Zweck
11.3 Musterprofil
Kunden, die diesen Titel gekauft haben, haben auch folgende Titel bestellt:
Cover

Medienart: Buch
Kuhl, Julius / Scheffer, David / Mikoleit, Bernhard / Strehlau, Alexandra
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Vössing, Heidrun
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1. Auflage 2011, 94 S., kt.
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Sprenger, Reinhard K.
Mythos Motivation
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19. Auflage 2010, 295 S., geb.
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Medienart: Buch
Nerdinger, Friedemann W.
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2003, 98 S., kt.
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Altmann, Hans Christian
Motivation im Verkauf
Der Faktor X, der alles möglich macht!
1. Auflage 2010, 248 S., geb.
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NeuerscheinungMedienart: Buch
Enkelmann, Nikolaus B./ Enkelmann, Claudia
Die große Macht der Motivation
Was Spitzenleistung möglich macht
1. Auflage 2011, 250 S., geb.
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