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managerSeminare Verlags GmbH
Human Resource Development. Bd 1: Theorie - Qualität - Transfer - Innovation
Managementkonzepte
Medienart: Buch
2. Auflage 2004, 174 S., geb.
Ziel des Human Resource Development ist die Unterstützung der Entwicklung von Personen und Systemen sowie von Prozessen und Strukturen. In diesem Band wird zunächst versucht, die theoretischen Grundlagen betrieblicher Bildungs- und Veränderungsprozesse zu klären. Künftige Anforderungen, neue Bedürfnisse und neue Bedarfe betrieblichen Lernens werden diskutiert, Transfermodelle aufgezeigt und Innovationen dargestellt.
Preis: 22,80 EUR
Best-Nr.: tb-3855 | Verkaufsrang: 2821Themengebiete: Bedarfsanalyse, Lerntransfer
Der Weg zum Topspeaker
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Preis: 49,90 EUR
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