In Führung gehen - trainerbuch

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Schürmann, Christoph
In Führung gehen
Was gute Chefs können müssen und wie sie es lernen

Medienart: Buch

1. Auflage 2009, 143 S., kt.

In vielen Unternehmen arbeiten Menschen in Führungspositionen, die als Mitarbeiter herausragende Leistungen erbrachten und aufgrund ihrer fachlichen Qualitäten in die Unternehmensleitung aufstiegen, ohne auf ihre Aufgabe als Führungskraft explizit vorbereitet worden zu sein. Gleichzeitig klagt eine große Anzahl von Arbeitnehmern massiv über Probleme mit Vorgesetzten. Der Autor untersucht in diesem Buch die Wirksamkeit und Nachhaltigkeit des Führungstrainings der Europäischen Gesellschaft für Coaching, Klienting und Supervision (EG).

Preis: 17,95 EUR

Best-Nr.: tb-7749 | Verkaufsrang: 2104
Themengebiete: Managementgrundlagen, Konfliktmanagement, Mitarbeitergespräch, Mitarbeitermotivation, HR-Instrumente, PE-Grundlagen

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Führungskraft, HR, HR-Instrumente, Konfliktmanagement, Managementgrundlagen, Mitarbeiterführung, Mitarbeitergespräch, Mitarbeitermotivation, PE-Grundlagen, Supervision

Aus dem Inhalt "In Führung gehen"


Nur der Chef ist ohne Ausbildung - Warum Führungstraining für den Wirtschaftsstandort Deutschland so wichtig ist
Kommunikation, Selbstreflexion und Management des Wandels - Die erwünschten Kernkompetenzen einer Führungskraft
How to manage the Manager - Führungskräfteausbildung in Deutschland
Trainieren statt Referieren - Das andere Führungstraining

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Seibold, Brigitte/ Bach, Antje/ Stock, Susanne
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1. Auflage 2009, CD-ROM mit 12 Illustrationen zur individuellen Nutzung,
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Preis: 39,00 EUR

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