Metaphorisches Management

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Elle, Klaus
Metaphorisches Management
Mit Intuition und Kreativität komplexe Systeme steuern

Neuerscheinung Medienart: Buch

1. Auflage 2011, 250 S., kt.

Scheinbar reichen unsere alten fossilen Denkmuster nicht aus, um in den globalen Landschaften der Überkomplexität navigieren zu können. Metaphorisches Management versteht Kreativität als einen Zugang, um Komplexität steuern zu können. Mithilfe dieser Methode werden kreative Impulse in Veränderungsprozessen ausgelöst und praktisch genutzt. Gleichzeitig wird kollektives Wissen als inspirierende Ressource aktiviert. Der Band richtet sich an Menschen, die in Zeiten erhöhter Instabilität Wandel organisieren müssen. Mit Original-Kunstwerken des Autors.

Preis: 49,95 EUR

Best-Nr.: tb-9105 | Verkaufsrang: 2154
Themengebiete: Kreativität, Managementgrundlagen

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Inhaltsverzeichnis "Metaphorisches Management"


Einleitung - Reisen um verändert anzukommen; Das zentrifugale Weltbild;
1. Paradigmenwechsel - vom fossilen ins solar Zeitalter
	Verbrennungsenergie / bewusster Energietransfer; Lineares Denken /
	systemisches Handeln; Männerdominanz / female shift
2. Das integrale Modell - das Navigationssystem für instabile Systeme;
	Die Sehnsucht nach Ordnung ; Von einfacher zu höherer Komplexität;
	From I to WE, to WE GO ALL Vom ICH zum WIR
3. Kreativität die ewig erneuerbare Energie der Menschen; Kreativität als
	notwendiges Investment; Kunst als Erkenntniswerkzeug; Der Künstler als
	Moderator von instabilen Systemen
4. Nachhaltigkeit die Unschärfe managen lernen; Newtonschen Mechanik /
	Quantenphysik; Das Gewebe der Wirklichkeit; Evolutionäre Fäden /
	materielle Muster
5. Wahrnehmung oder die Konstruktion unserer inneren Spielräume
	Die Entstehung von Wahrnehmungsfiltern; Das ICH - Konstrukt und
	unsere Widerspiegelungskabinette; Wahrnehmungsblockaden / strukturelle Blindheit
6. Veränderung - faszinierende Übergange zwischen Instabilität und
	Stabilität; Chaos und Ordnung als Entwicklungsstufen; Widerstände als
	Systemgrenzen
7. Metaphorisches Denken die Kreation von Metaebenen; Erinnern statt
	belehren; Intuition als Entscheidungsinstrument Das Symbol als
	Erinnerungsverstärker
8. Organisationswissen kreative Zugänge zur kollektiven Intelligenz
	Die Weisheit der Vielen oder der Abschied vom Genie
	Die emotionale DNA und die kollektive Ideenproduktion
	Unternehmenskultur und psychosomatische Störungen
9. Toolbox visuelle Werkzeuge für kreative Veränderungsprozesse;
	Mit intuitivem Wissen nachhaltigen Wandel gestalten; Das große Bild der
	Organisation erkennen; Den Rhythmus des Wandels bestimmen.