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managerSeminare Verlags GmbH
Mit Humor & Eleganz
Supervision und Coaching in Organisationen und Institutionen
Medienart: Buch
1. Auflage 2007, 240 S., kt.
Gegliedert in die verschiedenartigen Beratungsanlässe System, Lebensgeschichte, Konflikt und Ziel gibt das Buch einen aktuellen und anschaulichen Überblick über die wichtigsten Handwerkszeuge sowie den theoretischen Hintergrund von Supervision und Coaching. Es analysiert den aktuellen Markt der Beratungsformate und wendet sich dann deren beruflichen Anwendungsfeldern zu. Ziel ist es, eine gewisse Leichtigkeit im Umgang mit zum Teil unlösbaren Gegensätzen zu vermitteln.
Preis: 22,00 EUR
Best-Nr.: tb-6930 | Verkaufsrang: 670Themengebiete: Coaching, Supervision, Trainingsmethoden, Trainingsgrundlagen
Aus dem Inhalt "Mit Humor & Eleganz"
| 1. 'Reden oder auch nicht reden kann doch jeder' | ||
| 2. Supervision und Coaching | ||
| 3. Organisation und Institution | ||
| 4. Mit Humor und Eleganz: Supervision und Coaching in Institutionen | ||
| 5. Berufliche Beratung in Institutionen | ||
Rezension:
Also lediglich ein weiteres Kompendium zum Thema Supervision und Coaching, aufgepeppt mit etwas Humor und Eleganz? Ja und nein. Natürlich werden auch in diesem Buch erst einmal die Begriffe Supervision, Coaching sowie ein bisschen „Drumherum“ abgearbeitet. Das Besondere des Buches besteht allerdings darin, dass vor allem soziale Institutionen – insbesondere die Evangelische Kirche – als Lieferanten für Praxisbeispiele dienen. Die Autorinnen haben nämlich festgestellt: Mit einer Prise Humor lässt sich einfach eine gewisse Leichtigkeit in die tägliche Routine solcher Organisationen schmuggeln.
Böhmer und Klappenbach berichten aus ihrer Arbeit in Gemeinden, etwa von Supervision und Coaching für Pfarrer oder Teamentwicklung von Gemeindevertretern – unterfüttert sind die Schilderungen mit fundierten theoretischen Betrachtungen. In der Quintessenz bleibt in den beschriebenen Fällen meist stehen: Wenn es gelingt, den Institutionsmitgliedern beizubringen, nicht alles – und vor allem nicht sich selbst – so bierernst zu nehmen, ist meist schon der erste Schritte zur Lösung des Problems getan.
Das Buch haben die beiden Autorinnen eigentlich für angehende Kollegen geschrieben. Spannend dürfte es aber auch für erfahrene Coaches sein, die ihre Kundegruppe um soziale Institutionen erweitern wollen. Vor dem Hintergrund, dass allein in der evangelischen Kirche rund 650.000 Personen arbeiten, ist dies auch für manchen Managementcoach sicher ein reizvoller Gedanke.
Fazit: Den ersten Teil überspringen, den zweiten umso aufmerksamer lesen.
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Münk, Katharina
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Best.-Nr.: tb-6042 Verkaufsrang: 879Der Autopilot im Kopf
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