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managerSeminare Verlags GmbH
Mitarbeiter fördern
Programme zur Personalentwicklung
Medienart: Buch
2004, 248 S., kt.
Zunehmender Wettbewerb, kürzere Innovationszeiten und ein abnehmender Personalbestand zwingen Unternehmen, ihre Mitarbeiter, Potenzialträger und Führungskräfte systematisch zu fördern. Dieses Praxisbuch versteht sich als Leitfaden und praxisorientiertes Nachschlagewerk für die Konzeption und Durchführung von Förderprogrammen. Neben den Arten, Merkmalen, Zielen und Zielgruppen werden die einzelnen Programmbausteine inhaltlich beschrieben, deren Ziele und Nutzen dargestellt und die praktische Anwendung erläutert.
Preis: 39,95 EUR
Best-Nr.: tb-5537 | Verkaufsrang: 2497Themengebiete: Personalentwicklung, PE-Grundlagen, HR-Instrumente
Inhaltsverzeichnis "Mitarbeiter fördern"
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| Förderprogramme als Instrument der strategieumsetzenden Personalentwicklung | ||
| Arten und Zielgruppen von Förderprogrammen | ||
| Systemische Betrachtungen des Förderprozesses | ||
| Kommunikation des Förderprogramms im Unternehmen | ||
| Auswahlkriterien für externe Berater in der Förderprogrammarbeit | ||
| Konzeption und Bestandteile von Förderprogrammen nach dem BIOTOP-Lernpfad-Modell | ||
| Die Konzeption des Förderprogramm-Designs | ||
| Standortbestimmung | ||
| Beziehungspfad | ||
| Organisierter Lernpfad | ||
| Orientierungs- und Evaluierungspfad | ||
| Förderprogrammkonzepte für verschiedene Zielgruppen | ||
| Führungsnachwuchsprogramm | ||
| Traineeprogramm | ||
| Teamentwicklungsprogramm | ||
| Frauenförderungsprogramm | ||
| Individual-Förderprogramm | ||
| Erfahrungsbericht eines Führungskräfteentwicklungsprogramms | ||
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Preis: 29,90 EUR
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