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managerSeminare Verlags GmbH
Mitarbeitergespräche - motivierend, wirksam, nachhaltig
Medienart: Buch
1. Auflage 2008, 108 S., kt.
Motivierende, nachhaltige und wirksame Mitarbeitergespräche dauern nicht länger als demotivierende Gespräche, die bestehende Probleme lediglich zementieren. Dieser Band liefert Führungskräften und Mitarbeitern wertvolle Tipps zur Hinterfragung und Verbesserung ihres Gesprächverhaltens, sowie eine Fülle praktisch anwendbarer Hinweise, Checklisten und konkrete Handlungsanweisungen, inklusive Gesprächsabläufe und Strukturierungen bis hin zu beispielhaften Formulierungen. Für Unternehmen bietet das Buch eine tragfähige Basis, das Führungsinstrument 'Mitarbeitergespräch' zu implementieren, zu relaunchen und zu optimieren. Keine Rezepte, sondern durchdachte, handhabbare, praxisbewährte Empfehlungen mit wissenschaftlicher Fundierung.
Preis: 24,95 EUR
Best-Nr.: tb-7325 | Verkaufsrang: 1168Themengebiete: Managementgrundlagen, Mitarbeitergespräch, HR-Instrumente
Inhaltsverzeichnis "Mitarbeitergespräche - motivierend, wirksam, nachhaltig"
 | | |
| 1 Einführung in die Thematik | ||
| 1.1 Begriffsklärungen | ||
| 1.2 Definition | ||
| 1.3 Abgrenzung zu ähnlichen Konzepten | ||
| 1.4 Das Credo nachhaltiger Mitarbeitergespräche | ||
| 1.5 Bedeutung für das Personalmanagement | ||
| 1.6 Betrieblicher Nutzen | ||
| 2 Modelle | ||
| 2.1 Grundlagen der Kommunikation | ||
| 2.1.1 Kommunikationsmodelle | ||
| 2.1.2 Gesprächsstile | ||
| 2.1.3 Schaffen eines positiven Gesprächsklimas | ||
| 2.1.4 Im Gespräch motivieren | ||
| 2.1.5 Bedeutung der Körpersprache | ||
| 2.2 Feedback | ||
| 3 Analyse und Maßnahmenempfehlung | ||
| 3.1 Das Mitarbeitergespräch als Instrument oder als Philosophie des Umgangs miteinander | ||
| 3.2 Einführung des Mitarbeitergesprächs im Unternehmen | ||
| 3.2.1 Rechtliche Rahmenbedingungen | ||
| 3.2.2 Implementierungsvoraussetzungen | ||
| 3.2.3 Prozess der Einführung und Verankerung | ||
| 3.3 Wirkungsweise des Mitarbeitergesprächs | ||
| 4 Vorgehen und Probleme | ||
| 4.1 Ablauf und Durchführung | ||
| 4.1.1 Terminvereinbarung und Gesprächsvorbereitung | ||
| 4.1.2 Durchführung des Mitarbeitergesprächs | ||
| 4.1.3 Gesprächsnachbereitung | ||
| 4.2 Evaluation | ||
| 4.3 Häufige Gesprächsformen | ||
| 4.3.1 Das Feedbackgespräch – Anerkennung und Kritik | ||
| 4.3.2 Das Beurteilungsgespräch | ||
| 4.3.3 Das Personalentwicklungsgespräch | ||
| 4.3.4 Das Konfliktlösungsgespräch | ||
| 4.3.5 Das Rückkehrgespräch | ||
| 4.3.6 Das Austritts- oder Trennungsgespräch | ||
| 4.4 Varianten der Methode und Kombinationen | ||
| 4.4.1 Zielvereinbarungen | ||
| 4.4.2 360°-Feedback | ||
| 4.4.3 Coaching Gespräche | ||
| 4.4.4 Performance Management | ||
| 4.5 Probleme bei der Durchführung | ||
| 4.5.1 Misslungene Kommunikation/Kommunikationsstörungen | ||
| 4.5.2 Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler im Gespräch | ||
| 4.5.3 Umgang mit Ängsten und Befürchtungen | ||
| 4.5.4 Organisatorische Probleme | ||
| 4.6 Trainingskonzepte zum Mitarbeitergespräch | ||
| 5 Fallbeispiel aus der Unternehmenspraxis | ||
| 5.1 Die Entwicklung des Mitarbeitergesprächs bei einem international tätigen Pharmaunternehmen | ||
| 5.1.1 Erste Anfänge und Erfolge | ||
| 5.1.2 Refokussierung des Mitarbeitergesprächs | ||
| 5.1.3 Verknüpfung mit Elementen variabler Vergütung | ||
| 5.1.4 Neue Balance verschiedener Gesprächselemente | ||
| 5.1.5 Das heutige Credo zum Mitarbeitergespräch | ||
| 5.1.6 Ausblick: Die Zukunft des Mitarbeitergesprächs | ||
Medienart: Video/DVD
Klein, Zamyat M.
DVD - Das tanzende Kamel
33 kreative und bewegte Spielszenen für Trainings und Seminare
1. Auflage 2008, 90 Min., DVD + 80 S. pdf-Booklet
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Preis: 49,90 EUR
Best.-Nr.: tb-7092 Verkaufsrang: 120
BestsellerMedienart: Buch
Alf-Jähnig, Rainer/ Hanke, Thomas/ Preuß-Scheuerle, Birgit
Teamcoaching
Konzeption, Methoden und Praxisbeispiele für den Teamcoach
2. Auflage 2010, 264 S., kt.
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Preis: 49,90 EUR
Best.-Nr.: tb-6823 Verkaufsrang: 23
BestsellerMedienart: Buch
Klein, Susanne
Wenn die anderen das Problem sind
Konfliktmanagement, Konfliktcoaching, Konfliktmediation
3. Auflage 2006, 218 S., geb.
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Preis: 19,90 EUR
Best.-Nr.: tb-6268 Verkaufsrang: 66
NeuauflageMedienart: Buch
Schiersmann, Christiane/ Thiel, Heinz-Ulrich
Organisationsentwicklung
Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen
3. Auflage 2011, 462 S., kt.
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Preis: 29,95 EUR
Best.-Nr.: tb-7545 Verkaufsrang: 447
BestsellerMedienart: Buch
Simanowitz, Jenny
100 außergewöhnliche Stimmungsmacher
Lebendige Methoden zur Entwicklung von Offenheit, Selbstvertrauen und Motivation in Seminar- und Gruppensituationen
1. Auflage 2008, 96 S., kt.
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Preis: 16,90 EUR
Best.-Nr.: tb-7458 Verkaufsrang: 38
Medienart: Buch
Lehky, Maren
Die 10 größten Führungsfehler und wie Sie sie vermeiden
1. Auflage 2007, 246 S., kt.
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Preis: 22,90 EUR
Best.-Nr.: tb-6744 Verkaufsrang: 442
BestsellerMedienart: Buch
Klein, Zamyat M.
Das tanzende Kamel
Kreative und bewegte Spiele für Trainings und Seminare
1. Auflage 2008, 368 S., kt.
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Preis: 49,90 EUR
Best.-Nr.: tb-7028 Verkaufsrang: 52
BestsellerMedienart: Buch
Göschel, Astrid
Rhetoriktrainings erfolgreich leiten
Denk-BAR – Mach-BAR – Beobacht-BAR. Eine rhetorische Reise mit Köpfchen
1. Auflage 2008, 312 S., kt.
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Preis: 49,90 EUR
Best.-Nr.: tb-7066 Verkaufsrang: 30
Medienart: Buch
Wirth, Judith C.
Sozialkompetenzen gezielt fördern
Eine Schritt-für-Schritt Anleitung für Führungskräfte
1. Auflage 2007, 180 S., geb.
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Preis: 24,00 EUR
Best.-Nr.: tb-6702 Verkaufsrang: 189
BestsellerMedienart: Buch
Funcke, Amelie/ Havenith, Eva
Moderations-Tools
Anschauliche, aktivierende und klärende Methoden für die Moderations-Praxis
2. Auflage 2011, 384 S., kt.
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Preis: 49,90 EUR
Best.-Nr.: tb-8015 Verkaufsrang: 61Konfliktlösungs-Tools
Klärende und deeskalierende Methoden für die Mediations- und Konfliktmanagement-Praxis
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