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managerSeminare Verlags GmbH

Sie befinden sich hier: Startseite | Moderne Parabeln

Widmann, Stefanie/ Wenzlau, Andreas
Moderne Parabeln
Eine Fundgrube für Trainer, Coachs und Manager
Moderne Parabeln

Medienart: Buch

1. Auflage 2008, 191 S., geb.

Wie finde ich einen Einstieg in ein (neues) Sachgebiet? Wie verdeutliche ich wichtige Inhalte, damit sie im Gedächtnis bleiben? Die Autoren der 'Modernen Parabeln' haben kurze, verständliche Geschichten mit Botschaft, für Sie zusammengestellt. Verschiedene Gleichnisse zu Problemstellungen sind jeweils nach Schlagworten gegliedert und mit einem Fazit ergänzt. Interessant erzählte Parabeln warten darauf, von Ihnen erzählt und aufgegriffen zu werden.

Preis: 19,90 EUR

Best-Nr.: tb-7330 | Verkaufsrang: 243
Themengebiete: Seminargestaltung, Trainingsgrundlagen, Trainingsmethoden
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Mehr Informationen zum Thema bei managerSeminare.de

Seminargestaltung, Trainingsgrundlagen, Trainingspraxis, Trainingsspiele

Vorwort "Moderne Parabeln"

...Die Parabel (griech. Parabolé, 'das Daneben-Gehende', also der Vergleich) ist eine Erzählung in der Vergangenheit, die eine unerwartete Wendung erfährt und bei der sich der Leser die Bedeutung, den Hintergrund selbst erschließt. Sie ist eine lehrhafte und kurze Erzählung. Die Parabel ist eine Aufforderung zum Erkennen und soll den Leser dazu bringen, das Gemeinte als Allgemeines herzuleiten...

Rezension:

„Wir bieten Geschichten an“, sagen die Herausgeber und wählen – in Ermangelung adäquater Begrifflichkeiten – das Wort Parabel, denn wie diese sollen die im Buch gesammelten Geschichten Diskussionen anregen, zum Nachdenken bringen und einen Sachverhalt in leichter, unterhaltsamer und einprägsamer Weise verdeutlichen.

Von A wie „Abschied“, über M wie „Mitarbeiterführung“ bis Z wie „Zusammenarbeit“ und „Zum Schluss“ sind 87 unterschiedlichste Texte zusammengestellt: Märchen, Anekdoten, Weisheiten, Seminarbegebenheiten … Jedem Text beigegeben ist ein Fazit, also „die Moral von der Geschicht‘“. Das ist in manchen Fällen recht nützlich, an anderen Fällen überflüssig, da die Geschichte selbst bereits ihr Fazit expliziert – aber es ist glücklicherweise selten lästig.

Um als Coach oder Trainer situativ passende Geschichten zu finden, sind die Geschichten noch einmal nach Themen gelistet, so dass die Suche nach Aha-auslösenden Stoffen erleichtert wird. Die Texte sind in dieser Hinsicht natürlich nicht alle gleich gut „Aha-förderlich“, hin und wieder hat sich eher weniger spritziges Material eingeschlichen oder Altbekanntes, aber das mindert den Wert des Buchs nur unwesentlich: Es ist unterhaltsam zu lesen und nützlich in mancher Trainings- und Beratungssituation; vor allem dann, wenn der Trainer oder Coach die Geschichten frei interpretierend darbietet. Fazit: Nice to have.

Dr. Christine Kaul, www.coaching-literatur.de (Leser-Rezension)
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