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Sie befinden sich hier: Startseite | Mord im Seminar

Etzel, Gerhard
Mord im Seminar
Mitspielkrimis im Team- und Kommunikationstraining
Mord im Seminar

Bestseller Medienart: Buch

1. Auflage 2011, 304 S., kt.

Während einer mehrtägigen Firmenkonferenz wird der Geschäftsführer in der Sauna erstochen. Mordwaffe und Mörder sind unbekannt, aber einige der Anwesenden hatten Grund, seinen Tod zu wünschen. Gemeinsam mit dem ermittelnden Kommissar Edgar Christie macht sich die Runde daran, diesen Fall zu lösen. Der Autor Gerhard Etzel ergänzt sein Buch „Mord im Seminar“ um diesen weiteren klug konstruierten Fall. Er steht allen Lesern nun als Online-Bonusmaterial im Downloadbereich zum Buch zur Verfügung. Wie die vier Mitspielkrimis im Buch ist dieser fünfte Fall für den Einsatz in Trainings zum Thema Kommunikation und Konfliktmanagement im Team konzipiert. Im Fokus der spannenden 'Ermittlungen' steht also z.B. der Kommunikationsprozess, der das Team zur Lösung des Falles führt, die Beobachtung und Auswertung des Verhaltens der Teilnehmer in ihren Rollen. Alle für die Durchführung erforderlichen Rollenbeschreibungen und Spielunterlagen finden Sie im Buch und in den bereitgestellten Online-Ressourcen.

Preis: 49,90 EUR

Best-Nr.: tb-8921 | Verkaufsrang: 955
Themengebiete: Didaktik, Trainingsmethoden
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Inhaltsverzeichnis "Mord im Seminar"

Vorwort

Das Spiel mit Mitspielkrimis
-Die Mitspielkrimis als Gesellschaftsspiel ausprobieren
-Die Mitspielkrimis im Training einsetzen

Allgemeiner Ablauf im Training
-Varianten Rollenspieler/Beobachter nach Gruppengröße
-Ablaufplan Übersicht
-Das Trainingsthema einführen
-Die Theorie erarbeiten
-Die Beobachtungskriterien entwickeln
-Das Spiel instruieren und Rollen festlegen
-Die Trainerrolle und Interventionen bei Störungen
-Die Spielphase beenden
-Auswerten und Feedback geben

Mitspielkrimis in Trainings zu bestimmten Themen einsetzen
-Mitspielkrimis im Training 'Gesprächsführung'
-Mitspielkrimis im Training 'Moderationstechniken'
-Mitspielkrimis im Training 'Management von Konflikten im Team'
-Die vier Krimis als Problemlösungsaufgabe ohne Rollenspiel

Die vier Mitspielkrimis

Krimi 1: 'Mord im Seminar'
-Kurzbeschreibung
-Rollenübersicht
-Die Geschichte
-Rollenvorlagen
-Trainerübersicht über den Fall
-Zeitlicher Ablauf der Ereignisse
-Die Lösung
-Zusammenfassung der wichtigsten Informationen der Beteiligten
-Ändern des Geschlechts der einzelnen Rollen
-Variante: 'Mord im Seminar' als Problemlösungsaufgabe ohne Rollenspiel

Krimi 2: 'Das Assassinment Center'
-Kurzbeschreibung
-Rollenübersicht
-Die Geschichte
-Rollenvorlagen
-Trainerübersicht über den Fall
-Zeitlicher Ablauf der Ereignisse
-Die Lösung
-Zusammenfassung der wichtigsten Informationen der Beteiligten
-Ändern des Geschlechts der einzelnen Rollen
-Variante: 'Das Assassinment Center' als Problemlösungsaufgabe ohne Rollenspiel

Krimi 3: 'Ein tödliches Projekt'
-Kurzbeschreibung
-Rollenübersicht
-Die Geschichte
-Rollenvorlagen
-Trainerübersicht über den Fall
-Zeitlicher Ablauf der Ereignisse
-Die Lösung
-Zusammenfassung der wichtigsten Informationen der Beteiligten
-Ändern des Geschlechts der einzelnen Rollen
-Variante: 'Ein tödliches Projekt' als Problemlösungsaufgabe ohne Rollenspiel

Krimi 4: 'Du sollst nicht 'NEIN'-Sagen'
-Kurzbeschreibung
-Rollenübersicht
-Die Geschichte
-Rollenvorlagen
-Trainerübersicht über den Fall
-Zeitlicher Ablauf der Ereignisse
-Die Lösung
-Zusammenfassung der wichtigsten Informationen der Beteiligten
-Ändern des Geschlechts der einzelnen Rollen
-Variante: 'Du sollst nicht 'NEIN'-Sagen' als Problemlösungsaufgabe ohne Rollenspiel

Eigene Mitspielkrimis schreiben

Fragebögen und Beobachtungsbögen
-Beobachtungsbogen 'Kommunikationsblocker'
-Beobachtungsbogen 'Kommunikationsförderer'
-Beispiele für häufige Frageformen
-Beobachtungsbogen 'Frageformen'
-Beobachtungsbogen 'Allgemeine Moderationstechniken'
-Beobachtungsbogen 'Umgang mit Profilierung und Selbstdarstellung'
-Beobachtungsbogen 'Konfliktmoderation in Besprechungen'
-Beobachtungsbogen 'Konfliktbearbeitung als Beteiligter'
-Selbsteinschätzung 'Konfliktstile'
-Beobachtungsbogen 'Konfliktstile'
-Beobachtungsbogen 'Aktives Zuhören'
-Fragebogen zur Abfrage von Erfahrungen

Mehr Informationen zum Thema bei managerSeminare.de

Didaktik, Kommunikation, Kommunikationstraining, Team, Trainingsmethoden, Trainingspraxis


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