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managerSeminare Verlags GmbH
Stolpersteine in der Mitarbeiterführung
So werden Sie vom Erfolgsbremser zum Erfolgssteigerer
Medienart: Buch
1. Auflage 2009, 240 S., geb.
Ihre Mitarbeiter sind unmotiviert, Konflikte beeinträchtigen das Arbeitsklima, notwendige Veränderungen werden boykottiert und Sie als Chef fühlen sich im Umgang mit Ihren Mitarbeitern oft überfordert - das sind typische Stolpersteine, die eine effektive und harmonische Zusammenarbeit schier unmöglich machen. Nicht nur, dass solche Führungsprobleme Ihren Erfolg behindern, sie zerren auch an Ihren Nerven und rauben Ihnen womöglich sogar den Schlaf. Aber wie können Sie als Führungskraft mit solch heiklen Situationen umgehen? Dieses Buch vermittelt Ihnen anhand von 50 typischen Stolpersteinen angemessene und in der Praxis bewährte Reaktionsmöglichkeiten und Bewältigungsstrategien, gibt Detail- und Hintergrundinformationen sowie Handlungsanstöße, die ihnen dabei helfen, schwierige Führungssituationen zu meistern.
Preis: 19,90 EUR
Best-Nr.: tb-8011 | Verkaufsrang: 1802Themengebiete: Managementgrundlagen, Mitarbeitermotivation
Aus dem Inhalt "Stolpersteine in der Mitarbeiterführung"
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| Eigene Stolpersteine identifizieren | ||
| Stolperstein: Sie bereiten sich nicht auf die Übernahme der neuen Führungsposition vor | ||
| Stolperstein: Sie legen keinen Wert auf einen Stellvertreter für Ihre Position | ||
| Stolperstein: Sie führen ältere/erfahrene Mitarbeiter | ||
| Stolperstein: Sie wollen sich in Konflikten durchsetzen | ||
| Stolperstein: Sie vermeiden möglichst kritik | ||
| Stolperstein: Sie neigen zu Perfektionismus | ||
| Stolperstein: Sie sind unsicher, ob Sie Mitarbeiter gerecht beurteilen | ||
| Auf Stolpersteine der Mitarbeiter reagieren | ||
| Stolperstein: Mitarbeiter wollen sich bei Ihnen anbiedern | ||
| Stolperstein: Mitarbeiter lehnen Sie ab | ||
| Stolperstein: Mitarbeiter ist leistungsschwach | ||
| Stolperstein: Mitarbeiter neigt zu innerer Kündigung statt zu motiviertem Arbeiten | ||
| Stolperstein: Mitarbeiter befolgt Ihre Anweisungen fehlerhaft | ||
| Stolperstein: Mitarbeiter mobbt einen Kollegen | ||
| Stolperstein: Mitarbeiter erweist sich als Intrigant | ||
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Bannink, Fredrike
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Best.-Nr.: tb-8515 Verkaufsrang: 731
Medienart: Buch
Lindemann, Gabriele/ Heim, Vera
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Wertschätzend führen - wirksam kommunizieren. Ein Praxishandbuch
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Funcke, Amelie/ Havenith, Eva
Moderations-Tools
Anschauliche, aktivierende und klärende Methoden für die Moderations-Praxis
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Ruhwandl, Dagmar
Erfolgreich ohne auszubrennen
Das Burnout-Buch für Frauen
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Weidenmann, Bernd
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Best.-Nr.: tb-6155 Verkaufsrang: 7Die Lösung
Mit der Kraft der Gedanken in ein neues Leben - Die Mentale Resonanz Methode
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