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managerSeminare Verlags GmbH
Strategische Personalentwicklung in der Praxis
Instrumente, Erfolgsmodelle, Checklisten, Praxisbeispiele
Neuauflage Medienart: Buch
2. Auflage 2011, 353 S., geb.
Christine Wegerich liefert eine umfassende und aktuelle Übersicht über die gängigen Methoden und Instrumente der Personalentwicklung. Abgeleitet aus den einzelnen Maßnahmen erläutert sie konkrete Konzepte der strategischen Personalentwicklung, die durch die Sicherung von Schlüsselpositionen, der Umsetzung von bedarfsorientierten Entwicklungsprogrammen und durch einen gezielten Erfahrungsaustausch möglich sind. Abgerundet wird das Buch durch eine umfassende Darstellung zahlreicher Instrumente zur Erfolgskontrolle.
Preis: 39,90 EUR
Best-Nr.: tb-6869 | Verkaufsrang: 238Themengebiete: Personalentwicklung, Managementgrundlagen
Inhaltsverzeichnis "Strategische Personalentwicklung in der Praxis"
 | | |
| 1. Einleitung | ||
| 2. Strategische Personalentwicklung in Unternehmen | ||
| 2.1 Abgrenzung von Weiterbildung und strategischer Personalentwicklung | ||
| 2.2 Verständnis strategischer Personalentwicklung in der Praxis | ||
| 2.3 Personalentwicklung als Management- und Führungsaufgabe | ||
| 2.4 Zusammenhang von Personal- und Organisationsentwicklung | ||
| 3. Methoden der Personalentwicklung | ||
| 3.1 Rahmenbedingungen der Personalentwicklung | ||
| 3.2 Steuerung des Lernens im Rahmen von Personalentwicklung | ||
| 3.3 Lernkonzepte | ||
| 3.4 Lernmethoden mit elektronischen Medien | ||
| 3.5 Erfolgskritische Faktoren und Qualitätssicherung in der Personalentwicklung | ||
| 4. Instrumente der Personalentwicklung | ||
| 4.1 Struktur der Personalentwicklungsinstrumente | ||
| 4.2 Maßnahmen into-the-job | ||
| 4.3 Maßnahmen on-the-job | ||
| 4.4 Maßnahmen off-the-job | ||
| 4.5 Maßnahmen near-the-job | ||
| 5. Konzeption strategischer Personalentwicklung | ||
| 5.1 Weiterbildungsbedarfsermittlung als Basis strategischer Personalentwicklung | ||
| 5.2 Elemente einer systematischen Personalentwicklung in Unternehmen | ||
| 5.3 Sicherung von Schlüsselpositionen | ||
| 5.4 Entwicklungsprogramme für spezielle Zielgruppen | ||
| 5.5 Begleitung von Veränderungsprozessen | ||
| 5.6 Erfahrungsaustausch | ||
| 6. Erfolgskontrolle von Personalentwicklungsmaßnahmen | ||
| 6.1 Erfolgsermittlung im Rahmen einer prozessorientierten Personalentwicklung | ||
| 6.2 Ausrichtung von Personalentwicklung an Unternehmenszielen | ||
| 6.3 Berücksichtigung von Lernhindernissen | ||
| 6.4 Einsatz von Personalinformationssystemen | ||
| 7. Handlungsempfehlungen | ||
| 7.1 Neue Lernkonzepte als Antwort auf die aktuellen Herausforderungen | ||
| 7.2 Bausteine und Kriterien eines unternehmensweiten strategischen Personalentwicklungskonzepts | ||
| 7.3 Handlungsempfehlungen für die Unternehmenspraxis | ||
| 7.4 Personalentwicklungskonzepte für kleine und mittlere Unternehmen | ||
| 7.5 Zusammenfassung und Ausblick | ||
BestsellerMedienart: Buch
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Best.-Nr.: tb-6823 Verkaufsrang: 23
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Best.-Nr.: tb-7146 Verkaufsrang: 10
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Preis: 49,90 EUR
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BestsellerMedienart: Buch
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2. Auflage 2009, 312 S., kt.
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Preis: 49,90 EUR
Best.-Nr.: tb-6558 Verkaufsrang: 42
BestsellerMedienart: Buch
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Coaching-Tools II
Erfolgreiche Coaches präsentieren Interventionstechniken aus ihrer Coaching-Praxis
2. Auflage 2009, 352 S., kt.
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Preis: 49,90 EUR
Best.-Nr.: tb-6803 Verkaufsrang: 14
Medienart: Buch
Stöger, Gabriele/ Stöger, Hans
Gute Verkäufer machen es sich leicht
Besser verkaufen mit Menschenkenntnis
2005, 172 S., geb.
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Preis: 24,00 EUR
Best.-Nr.: tb-5749 Verkaufsrang: 204
Medienart: Buch
Michalk, Silke/ Nieder, Peter
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1. Auflage 2007, 272 S., kt.
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Preis: 39,90 EUR
Best.-Nr.: tb-7601 Verkaufsrang: 1287
Medienart: Buch
Heister, Werner
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in Bachelor- Master- und Diplomstudiengängen
2. Auflage 2009, 220 S., kt.
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Preis: 12,95 EUR
Best.-Nr.: tb-6861 Verkaufsrang: 157
BestsellerMedienart: Karteisystem
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Best.-Nr.: tb-4748 Verkaufsrang: 4Networking für Networking-Hasser
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