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managerSeminare Verlags GmbH
Systematische Personalentwicklung
Planung, Steuerung und Kontrolle im Funktionszyklus
Medienart: Buch
2. Auflage 2011, 490 S., geb.
Die methodische Absicherung und Optimierung der Personalentwicklungsarbeit steht seit Jahren auf dem Programm der Personalentwickler. Jedoch zeigt die Praxis, dass im Bemühen um die Systematisierung der Personalentwicklung erst geringe Fortschritte erzielt wurden. Dieses Buch greift die Notwendigkeit systematischer Personalentwicklung auf und stellt 6 Phasen leistungsfähiger Instrumente der Entscheidung, Gestaltung, Messung, Bewertung und Steuerung der Personalentwicklung vor.
Preis: 49,95 EUR
Best-Nr.: tb-5684 | Verkaufsrang: 651Themengebiete: Personalentwicklung, PE-Grundlagen
Inhaltsverzeichnis "Systematische Personalentwicklung"
 | | |
| Der Funktionszyklus im Überblick | ||
| Die sechs Phasen des Funktionszyklus systematischer | ||
| Personalentwicklung im Detail | ||
| Bedarfsanalyse | ||
| Ziele setzen | ||
| Kreatives Gestalten von Personalentwicklungsmaßnahmen | ||
| Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen | ||
| Erfolgskontrolle | ||
| Transfersicherung | ||
| Notwendigkeit systematischer und strategischer Personalsteuerung | ||
| Humanvermögensrechnung | ||
| Balanced Scorecard der Personalentwicklung | ||
| Ausblick | ||
Rezension:
Im Fokus des Autors steht somit das 'Wie' einer streng analytischen Vorgehensweise abseits der Beliebigkeit therapeutisch inspirierter Wohlfühlmaßnahmen. Hierzu entwickelt Becker einen 'Funktionszyklus systematischer Personalentwicklung' als Verfahren zur Planung, Realisierung, Steuerung und Kontrolle konkreter Maßnahmen auf diesem Sektor. Dieser Zyklus besteht aus den Phasen Bedarfsanalyse, Ziele setzen, kreatives Gestalten, Durchführung, Erfolgskontrolle und Transfersicherung. Die Ausführungen hierzu und die angebotenen Arbeitshilfen überzeugen durch analytische Stringenz, klare Begrifflichkeit und schlüssige Methodik.
Den Betrachtungen des Autors zur so genannten Humanvermögensrechnung vermag man sich hingegen nicht in allen Punkten anzuschließen. Was da auf hohem theoretischen Niveau dargelegt wird, weckt manchen Zweifel an der praktischen Realisierbarkeit. Auch stellen sich Fragen nach den ethisch moralischen Bedingungen betriebswirtschaftlichen Handelns: Ist z.B. das Humankapital als „'Wertevorrat ...menschlichen Ursprungs' nicht doch etwas mehr als der 'verwertbare Bestand menschlicher Leistungsfähigkeit zur Erreichung der Unternehmensziele'? Darüber ließe sich wohl ebenso kontrovers diskutieren wie über die Ausführungen zur Human Ressources Balanced Scorecard der Personalentwicklung, im Rahmen derer z.B. immaterielle Werte zu quantifizierbaren Indizes zusammengeführt werden sollen. Die Erfassung der Wertschöpfung der Personalarbeit läuft da schnell Gefahr, sich mehr bürokratisch als systematisch auszuwirken.
Unbeschadet kritischer Betrachtung in Einzelpunkten legt der Autor ein bis ins Detail kenntnisreiches Buch vor, das nicht nur Studierenden und Lehrenden ausdrücklich empfohlen werden kann. Auch der Praktiker wird sich für die operative Planung der Personalentwicklung mit Gewinn des systematischen Funktionszyklus und der entsprechenden Arbeitshilfen bedienen.
Fazit: Ein gehaltvolles und anregendes Buch für Lehre und Ausbildung sowie Strategieentwicklung.
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Medienart: Buch
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Der Bäckermeister oder wie man ein Unternehmen führt
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Preis: 34,90 EUR
Best.-Nr.: tb-5647 Verkaufsrang: 1172
Medienart: Buch
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Preis: 34,00 EUR
Best.-Nr.: tb-5687 Verkaufsrang: 549
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Preis: 29,90 EUR
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Medienart: Buch
Simon, Walter
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Preis: 29,90 EUR
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Medienart: Buch
DGFP e.V. (Hrsg.)
Personalentwicklung für ältere Mitarbeiter
Grundlagen Handlungshilfen Praxisbeispiele
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Preis: 29,00 EUR
Best.-Nr.: tb-5840 Verkaufsrang: 1085
Medienart: Buch
Sackmann, Sonja A.
Erfolgsfaktor Unternehmenskultur
Mit kulturbewusstem Management Unternehmensziele erreichen und Identifikation schaffen - 6 Best Practice-Beispiele
2004, 280 S., geb.
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Preis: 44,90 EUR
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BestsellerMedienart: Buch
van Dick, Rolf/ West, Michael A.
Teamwork, Teamdiagnose, Teamentwicklung
Reihe: Praxis der Personalpsychologie, Bd. 8
2005, 100 S., kt.
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Best.-Nr.: tb-5629 Verkaufsrang: 77
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Gerhold, Dieter
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Best.-Nr.: tb-5837 Verkaufsrang: 15Büro-Effizienz
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Preis: 348,00 EUR
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