zur Sucheingabe
Zur Navigation
Zum Inhalt
Zum Login
Zum Warenkorb
Zum Merkzettel

Trainerbuch, Fachliteratur für Training und Weiterbildung
Suchen
Newsletter abonnieren

Ihr kostenloser Überblick über Neuheiten und künftige Bestseller.


Name
E-Mail
HTML Text
Ihre persönliche Beratung

trainerbuch Versandbuchhandlung

Frau Irina Grün
Endenicher Str. 41
D-53115 Bonn
Telefon 0228/97791-22
Telefax 0228/97791-99
info@trainerbuch.de

Bestellung per Telefon, Fax oder E-Mail. Telefonische Bestellannahme und Beratung Mo.-Fr. von 9.00 Uhr bis 17.00 Uhr.

©1996-2012
managerSeminare Verlags GmbH

Sie befinden sich hier: Startseite | Systemische Intervention

Königswieser, R./ Exner, A.
Systemische Intervention
Architekturen und Designs für Berater und Veränderungsmanager
Systemische Intervention

Medienart: Buch

9. Auflage 2008, 350 S., geb.

Berater und Manager, die sich für den systemischen Ansatz interessieren, finden hier Antworten auf die Frage: Wie gestalten systemische Berater ihre Beratungsprojekte? Wie setzen sie die Prinzipien um, z.B. 'relevante Umwelten' miteinzubeziehen? Gibt es ein systemisches Projektmanagement? Ziel dieses Leitfadens ist es, die vielfältigen systemischen Interventionsmöglichkeiten Beratern zugänglich zu machen.

Preis: 36,00 EUR

Best-Nr.: tb-2117 | Verkaufsrang: 745
Themengebiete: Managementgrundlagen, Change Management, Unternehmensberatung
Kaufen
Merken


Mehr Informationen zum Thema bei managerSeminare.de

Change Management, Consulting, Führungskraft, Konfliktintervention, Managementgrundlagen, Mitarbeiterführung, Organisationsentwicklung, Organisationswandel, Projektmanagement, Unternehmen Trainer, Unternehmensberatung

Rezension:

Kein Lehrbuch und auch kein Nachschlagewerk, sondern eher ein 'Fotoalbum' verbirgt sich hinter dem Titel 'Systemische Intervention: Architekturen und Designs für Berater und Veränderungsmanager'. Roswita Königswieser und Alexander Exner legen damit einen Bericht einer für sie spannenden 'Entdeckungsreise' vor. Mit einem tiefen Blick in die 'Schatztruhe' ihrer bewährten Interventionen wollen sie Entwicklungsprozesse professionalisieren und gleichzeitig theoretischen und ethischen Hintergrund vermitteln. Von starren Regeln oder gar Rezepten halten die über 20 Autoren nichts, viel dagegen von Freude am Experimentieren und Entwickeln von passenden Interventionen.
Genau dies macht auch den Haupteil des Buches aus: Nach einer kurzen theoretischen Erläuterung systemischer Intervention in der Beratung, wird die 'Grob-Planung' für weitere Beratung untersucht: Die Autoren beschreiben die Funktionen von insgesamt 16 Bausteinen, darunter Rückspiegelungs-Workshop, Train-the-Trainer-Module, Erfolgskontrolle sowie Großveranstaltungen. Richtig spannend lesen sich die Praxisbeispiele – überwiegend aus Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitern –, die Notwendigkeit und Nutzen der verschiedenen Bausteine belegen wollen. Die offene, kritische und differenzierte Analyse der insgesamt sieben Beratungsprojekte macht dabei die ausdrückliche Prozeßorientierung der Autoren deutlich.
Anschließend wenden sich die Autoren der 'Innenausstattung' zu, sprich dem Interventionsdesign. Wie die 'Architektur' basiert auch die Designplanung auf Hypothesen über das Beratungssystem. Nach Meinung der Autoren müssen die zeitlichen, räumlichen, sachlichen und sozialen Dimensionen einer Intervention mittels einer laufenden Überprüfung angemessen gestaltet werden. Der Leser findet über 70 prägnante Beispiele zu Interventionsdesigns. Geordnet wurden die Übungen, die jeweils zwischen 30 Minuten und drei Tagen für zwei bis 100 Teilnehmer gedacht sind, nach Anwendungsfeldern, die Praktiker in einer umfangreichen Befragung entwickelten. Den Schluß ihres Buches widmen die Autoren ganz den Großveranstaltungen. Die Veränderung großer Unternehmen brauche die Schubkraft gelungener Großveranstaltungen, appellieren sie. Welches Denken und welche Fähigkeiten für deren Gestaltung benötigt wird, ist ebenfalls im Buch skizziert.

Fazit: Ein beeindruckendes Buch zu systemischer Intervention in Organisationen, aus dem Profis in der Personal- und Organisationsentwicklung vielfältige Anregungen ziehen können.
Hubert Kuhn (Journalisten-Rezension)
Kunden, die diesen Titel gekauft haben, haben auch folgende Titel bestellt:
Cover

BestsellerMedienart: Buch
Rohm, Armin (Hrsg.)
Change-Tools
Erfahrene Prozessberater präsentieren wirksame Workshop-Interventionen
4. Auflage 2010, 312 S., kt.
» mehr...

Preis: 49,90 EUR

Best.-Nr.: tb-6211 Verkaufsrang: 8
Kaufen
Merken

Cover

Medienart: Buch
Gleich, Michel
Organisationsaufstellungen als Beratungsinstrument für Führungskräfte
Eine empirische Analyse
2008, 142 S., kt.
» mehr...

Preis: 18,95 EUR

Best.-Nr.: tb-7417 Verkaufsrang: 1980
Kaufen
Merken

Cover

BestsellerMedienart: Buch
Blümmert, Gisela
Führungstrainings erfolgreich leiten
Der Seminarfahrplan
1. Auflage 2011, 336 S., kt.
» mehr...

Preis: 49,90 EUR

Best.-Nr.: tb-8559 Verkaufsrang: 68
Kaufen
Merken

Cover

BestsellerMedienart: Buch
Friebe, Jörg
Reflexion im Training
Aspekte und Methoden der modernen Reflexionsarbeit
1. Auflage 2010, 312 S., kt.
» mehr...

Preis: 49,90 EUR

Best.-Nr.: tb-8019 Verkaufsrang: 137
Kaufen
Merken

Cover

BestsellerMedienart: Trainingskonzepte
Etzel, Gerhard
CD-Trainingskonzept: Verhaltensplanspiel für Führungstrainings
Authentisches Führungsverhalten stärken; Managementkompetenzen in komplexen Realsituationen trainieren; Konstruktiv Feedback geben und erhalten
1. Auflage 2010, Trainerleitfaden, Teilnehmerinstruktion, Postkörbe für max. 17 Teilnehmer, Flipcharts, Montagebaupläne, Orgaplan, Ergebniskalkulation, Feedbackmaterial, Video-Tutorials, DVD
» mehr...

Preis: 248,00 EUR

Best.-Nr.: tb-8304 Verkaufsrang: 276
Kaufen
Merken

Cover

BestsellerMedienart: Buch
Rauen, Christopher (Hrsg.)
Coaching-Tools II
Erfolgreiche Coaches präsentieren Interventionstechniken aus ihrer Coaching-Praxis
2. Auflage 2009, 352 S., kt.
» mehr...

Preis: 49,90 EUR

Best.-Nr.: tb-6803 Verkaufsrang: 14
Kaufen
Merken

Cover

BestsellerMedienart: Buch
Leao, Anja/ Hofmann, Mathias (Hrsg.)
Fit for Change
44 praxisbewährte Tools und Methoden im Change für Trainer, Moderatoren, Coaches und Change Manager
2. Auflage 2009, 384 S., kt.
» mehr...

Preis: 49,90 EUR

Best.-Nr.: tb-6553 Verkaufsrang: 32
Kaufen
Merken

Cover

BestsellerMedienart: Buch
Buchacher, Walter/ Wimmer, Josef
Das Führungs-Seminar
Werkzeuge für den Führungsalltag in Wort und Bild
1. Auflage 2008, 208 S., geb.
» mehr...

Preis: 24,90 EUR

Best.-Nr.: tb-7451 Verkaufsrang: 205
Kaufen
Merken

Cover

Medienart: Buch
Nagel, Reinhart
Lust auf Strategie
Workbook zur systemischen Strategieentwicklung
2. Auflage 2009, 179 S., kt.
» mehr...

Preis: 19,95 EUR

Best.-Nr.: tb-6638 Verkaufsrang: 704
Kaufen
Merken

Cover

Medienart: Buch
Bretschneider-Hagemes, Michael/ Bökmann, Martin
Intervention in komplexe Systeme
Eine systemtheoretische Betrachtung im Umfeld von Unternehmensberatung und Coaching
2010, 110 S., kt.
» mehr...

Preis: 16,95 EUR

Best.-Nr.: tb-8461 Verkaufsrang: 1376
Kaufen
Merken

Kunden-Login
Zuletzt angeschaut
Neuerscheinungen

Was Sie schon immer über Führung wissen wollten ...

Was Sie schon immer über Führung wissen wollten ...

... und was davon bereits in Ihnen steckt
» mehr...

Preis: 24,80 EUR

Ihre Kollegen kauften zuletzt

CD-Trainingskonzept: Veränderungskompetenz ausbauen

CD-Trainingskonzept: Veränderungskompetenz ausbauen

Sechstägiger Change-Lehrgang. Veränderungsbereitschaft wecken und Ressourcen aktivieren. Einen tragenden Veränderungsprozess begleiten. Bewährte Konzepte, Methoden und Werkzeuge souverän nutzen
» mehr...

Preis: 348,00 EUR

Weitere Titel:

Mitarbeiter sind so verletzlich

Preis: 9,95 EUR

So coache ich

Preis: 17,99 EUR

Networking für Networking-Hasser

Preis: 24,90 EUR

Burnout: Frühsignale erkennen - Kraft gewinnen

Preis: 29,95 EUR