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managerSeminare Verlags GmbH
Systemisches Coaching im Management
Das Praxisbuch für Neueinsteiger und Profis
Neuauflage Medienart: Buch
3. Auflage 2012, 176 S., geb.
Systemisches Coaching bezieht das berufliche und private Umfeld des Coaches mit ein und verfolgt das Ziel, seine Handlungsfähigkeit wieder herzustellen und neue Ideen und Handlungsoptionen zu erarbeiten. Das einzigartige integrative Methodenkonzept von Gabriele Müller erweitert das systemische Coaching. Das Buch richtet sich an professionelle und angehende Coaches, die ihre Methoden durch innovative Ideen erweitern, ergänzen oder überprüfen möchten, sowie an alle Interessierten, die sich einen Eindruck vom systemischen Coaching verschaffen wollen. Gabriele Müller zeigt beispielhaft, wie sie den Coachee an die Wurzeln seiner Lebensthemen bringt, um nachhaltig Veränderungsprozesse anzustoßen. Mit Hilfe des Coachings können sowohl aktuelle Probleme bearbeitet als auch prophylaktisch gegen unerwünschte Entwicklungen am Arbeitsplatz - wie Mobbing oder Burnout - vorgegangen werden.
Preis: 29,95 EUR
Best-Nr.: tb-4591 | Verkaufsrang: 763Themengebiete: Coaching
Inhaltsverzeichnis "Systemisches Coaching im Management"
 | | |
| Kapitel 1 Überblick ber das systemische Coaching | ||
| Theoretische Ansätze für das systemische Coaching | ||
| Arnold Mindell:Prozessorientierte Psychologie | ||
| Gunther Schmidt:Systemisches Denken und Handeln | ||
| Steve de Shazer:Lösungsorientierte Kurzzeittherapie | ||
| Richard Bandler/John Grinder:Das Neurolinguistische Programmieren (NLP) | ||
| Robert Dilts:Die »logischen Ebenen « | ||
| Kapitel 2 Die Akquisitionsphase | ||
| Das Erstgespräch . | ||
| Erste Klippe:Wer ist der Auftraggeber? | ||
| Zweite Klippe:Verordnetes Coaching | ||
| Dritte Klippe:Zeitplanung | ||
| Vierte Klippe:Männlicher oder weiblicher Coach? | ||
| Fünfte Klippe:Die Ortswahl | ||
| Sechste Klippe:Das Honorar | ||
| Siebte Klippe:Referenzen | ||
| Achte Klippe:Die Zielvereinbarung | ||
| Neunte Klippe:Keine Garantieübernahme | ||
| Kapitel 3 Vorphase und Auftragsklärung | ||
| Berater-Kunden-Beziehung zum Aufdecken von Auftragsmustern | ||
| Das Profil des Coachs | ||
| Die Rahmenbedingungen für das Coaching | ||
| Coach und Coachee | ||
| Kapitel 4 Die Prozessphase | ||
| Interventionsmethoden | ||
| Systemische Coaching-Methoden nach dem prozessorientierten Ansatz | ||
| Systemische Coaching-Methoden nach dem lösungsorientierten Ansatz | ||
| Problemlösungsbalance | ||
| Teamentwicklungsprozess mit Metaplan-Arbeit | ||
| Systemische Coaching-Methoden nach dem Neurolinguistischen Programmieren (NLP) | ||
| Kapitel 5 Die Abschlussphase | ||
| Beendigung des Einzelcoachings | ||
| Beendigung des Gruppencoachings | ||
Rezension:
Methodisch stützt sie sich hauptsächlich auf prozess- und lösungsorientierte Ansätze etwa nach Arnold Mindell und Steve de Shazer. Den größten Platz räumt Müller NLP ein, wodurch ihre Erklärungsmuster und Verfahrensangebote oft einseitig wirken. Müllers NLP-Prägung wirkt teilweise unkritisch und zunehmend dogmatisch. Mit NLP als Coaching-Grundlage aktiviert sie die Eigenverantwortung des Einzelnen und lässt sich so von der Annahme leiten, dass jeder bereits alle Ressourcen zur Problemlösung in sich trägt. Ihre Methodenansätze erklärt die Autorin gut strukturiert und leicht nachvollziehbar und dokumentiert sie anschaulich durch Fallbeispiele. Ihre Versuche, die einzelnen Methoden gegeneinander abzugrenzen, muten jedoch zum Teil konstruiert an.
Das Buch ist ansprechend, lädt zum Lesen ein. Zweifarbig gestaltet mit Zeichnungen und Grafiken, gute Textaufteilung.
Sehr gut nachvollziehbarer, sinnvoller Aufbau. Kernaussagen sind am Seitenrand herausgestellt, Infos und Tipps befinden sich in farbig unterlegten Feldern.
Klare, verständliche Sprache, guter Stil. Fachbegriffe werden sowohl im Text als auch im Glossar erklärt.
Fazit: Interessant für Neueinsteiger. Für Profis zu einseitig ausgerichtet auf die methodische Coachingstruktur der Autorin. Schwerpunkt liegt auf NLP.
Christiane Grabow (Leser-Rezension)
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BestsellerMedienart: Buch
Gührs, Manfred/ Nowak, Claus
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2. Auflage 2008, 265 S., kt.
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Best.-Nr.: tb-5122 Verkaufsrang: 21
BestsellerMedienart: CD-ROM
Gührs, Manfred/ Nowak, Claus
51 Handouts aus dem Trainingshandbuch für konstruktive Gesprächsführung
2004, CD-ROM,
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Preis: 12,00 EUR
Best.-Nr.: tb-5475 Verkaufsrang: 18
BestsellerMedienart: Buch
Rauen, Christopher (Hrsg.)
Coaching-Tools
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7. Auflage 2011, 368 S., kt.
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Preis: 49,90 EUR
Best.-Nr.: tb-5353 Verkaufsrang: 5
Medienart: Buch
van Dick, Rolf
Commitment und Identifikation mit Organisationen
Reihe der Personalpsychologie, Bd. 5
2004, 83 S., kt.
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Preis: 24,95 EUR
Best.-Nr.: tb-4967 Verkaufsrang: 1105
BestsellerMedienart: Buch
Blenk, Detlev
Inhalte auf den Punkt gebracht
125 Kurzgeschichten für Seminare und Trainings
2. Auflage 2006, 294 S., geb.
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Preis: 32,90 EUR
Best.-Nr.: tb-5050 Verkaufsrang: 89
BestsellerMedienart: Buch
Dehner, Ulrich/ Dehner, Renate
Coaching als Führungsinstrument
So fördern Sie Mitarbeiter in schwierigen Situationen
2004, 216 S., geb.
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Preis: 24,90 EUR
Best.-Nr.: tb-5178 Verkaufsrang: 910Raus aus dem Irrenhaus!
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