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managerSeminare Verlags GmbH

Sie befinden sich hier: Startseite | TMS Der Weg zum Hochleistungsteam

Tscheuschner, Marc/ Wagner, Hartmut
TMS Der Weg zum Hochleistungsteam
Praxisleitfaden zum Team Management System nach Charles Margerison und Dick McCann
TMS Der Weg zum Hochleistungsteam

Medienart: Buch

1. Auflage 2008, 408 S., geb.

Das Buch stellt das Team Management System (TMS) der Teamerfolgsforscher Margerison/McCann erstmals auf Deutsch vor. TMS gilt als das weltweit führende Modell für Teamperformance. Das Buch benennt die verschiedenen Arbeitsfelder und Arbeitsstile, die für den Teamerfolg notwendig sind, und definiert die zentralen Arbeitsanforderungen für Teams jeder Art.

Preis: 39,90 EUR

Best-Nr.: tb-7123 | Verkaufsrang: 405
Themengebiete: Teamarbeit, HR-Instrumente
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Mehr Informationen zum Thema bei managerSeminare.de

Hochleistungsteam, HR, HR-Instrumente, Mitarbeiterführung, PE-Grundlagen, Personalentwicklung, Team, Teamarbeit

Rezension:

Tscheuschner und Wagner stellen in ihrem Buch die Grundlagen des Team Management Systems TMS vor und machen Vorschläge zu seiner Anwendung. Entwickelt wurde das weltweit genutzte Instrument von Charles Margerison und Dick McCann u.a. auf der Basis von weltweiten Befragungen, an denen über 150.000 Teammitglieder und Führungskräfte teilnahmen. Aus den Ergebnissen dieser Befragungen wurden die Elemente von TMS abgeleitet: Die acht Arbeitsfunktionen,
die Links zwischen den Arbeitsbereichen, die Arbeitspräferenzen der Teammitglieder und ihre Rollen werden im Buch anschaulich als Teamrad dargestellt.
Im Vergleich mit anderen Teammodellen fällt bei TMS neben der breiten empirischen Basis besonders das Konzept der Arbeitspräferenzen auf. Dahinter verbirgt sich die Erkenntnis, dass Menschen unterschiedliche Präferenzen für eine oder mehrere der oben erwähnten Arbeitsfunktionen (Beraten, Innovieren, Stabilisieren u.a.) haben. Die Autoren machen deutlich, wie wichtig es ist, beim Aufbau eines Teams darauf zu achten, dass durch die Teammitglieder alle acht Arbeitsfunktionen abgedeckt werden.
Fazit: Sehr anwenderfreundlich ist das Buch vor allem deshalb, weil es mit sehr vielen Beispielen aus der Praxis angereichert ist. Führungskräfte können es deshalb fast als eine Art Arbeitsbuch für Teamentwicklung nutzen, ohne sich notwendigerweise durch alle 400 Seiten kämpfen zu müssen.
Birgit Müller (Leser-Rezension)
Kunden, die diesen Titel gekauft haben, haben auch folgende Titel bestellt:
Cover

Medienart: Buch
Tracy, Brian/ Enkelmann, Nikolaus B.
Der Erfolgs-Navigator
Ohne Stress und Burnout private und berufliche Ziele verwirklichen
1. Auflage 2008, 240 S. + Audio-CD, geb.
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Preis: 24,90 EUR

Best.-Nr.: tb-7121 Verkaufsrang: 754
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Cover

BestsellerMedienart: Buch
Alf-Jähnig, Rainer/ Hanke, Thomas/ Preuß-Scheuerle, Birgit
Teamcoaching
Konzeption, Methoden und Praxisbeispiele für den Teamcoach
2. Auflage 2010, 264 S., kt.
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Preis: 49,90 EUR

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Cover

BestsellerMedienart: Buch
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Tools im Problemlösungsprozess
Leitfaden und Toolbox für Moderatoren
2. Auflage 2009, 312 S., kt.
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Preis: 49,90 EUR

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Cover

BestsellerMedienart: Buch
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4. Auflage 2012, 376 S., kt.
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Preis: 49,90 EUR

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Medienart: Buch
Greif, Siegfried
Coaching und ergebnisorientierte Selbstreflexion
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1. Auflage 2008, 389 S., geb.
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BestsellerMedienart: Buch
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Best.-Nr.: tb-6045 Verkaufsrang: 65
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Cover

Medienart: Buch
Neumann-Wirsig, Heidi (Hrsg.)
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Die Methodenvielfalt der Supervision in 55 Beiträgen renommierter Supervisorinnen und Supervisoren
3. Auflage 2011, 336 S., kt.
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Best.-Nr.: tb-7256 Verkaufsrang: 108
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BestsellerMedienart: Buch
van Dick, Rolf/ West, Michael A.
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Medienart: Buch
Stöger, Gabriele
Wie führe ich meinen Chef?
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1. Auflage 2008, 224 S., kt.
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Best.-Nr.: tb-7129 Verkaufsrang: 492
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BestsellerMedienart: Karteisystem
von Scheurl-Defersdorf, Mechthild R.
Die Kraft der Sprache - 80 Karten für den täglichen Sprachgebrauch
8. Auflage 2007, 80 Karten
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