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managerSeminare Verlags GmbH
Talent Management
Strategien, Umsetzung, Perspektiven
Medienart: Buch
1. Auflage 2009, 252 S., kt.
Talente finden, fördern und halten - Talent Management steht für die sinnvolle und effiziente Verknüpfung von externer Mitarbeitersuche, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung. Ziel ist es, fähige Mitarbeiter zu gewinnen und wertvolles Wissen im Unternehmen zu halten. In diesem Herausgeberband kommen renommierte Experten und HR-Profis zu Wort: In 20 Beiträgen stellen sie Studienergebnisse zum Talent Management vor, diskutieren Grund fragen und Herausforderungen, berichten über ihre Erfahrungen mit Planungs- und Steuerungswerkzeugen und präsentieren Strategien und Lösungen aus der Unternehmenspraxis.
Preis: 39,00 EUR
Best-Nr.: tb-8157 | Verkaufsrang: 2321Themengebiete: Personalentwicklung, HR-Instrumente
Rezension:
Die Bewertung eines solchen Sammelbandes, an dem 30 verschiedene Autoren mitgewirkt haben, fällt naturgemäß nicht leicht. Fest steht zweifelsohne, dass das Herausgeberduo ein ausgesprochen zeitgemäß-aktuelles Thema aufgegriffen hat. Unübersehbar ist auch der Wunsch, keine abstrakt-akademische Abhandlungen zu produzieren und vielmehr die Praxis zu Wort kommen zu lassen. Die fachliche Expertise der diversen Autoren steht dabei auch außer Frage. Dass die Darstellungsform und die „Schreibe“ einzelner Autoren mal mehr, mal weniger gefällig erscheint, ist bei einem solchen Sammelband kaum verwunderlich (Ohnehin wirkt es so, als ob die Herausgeber vergleichsweise wenig in die Manuskripte der Autoren eingegriffen haben, bis hin zu englisch-sprachigen Originalen erscheinen die einzelnen Kapitel eher „unberührt“ als „über einen Kamm gebürstet“).
Ein Punkt dürfte besondere Aufmerksamkeit verdienen, dies allerdings weit über das hier besprochene Buch hinaus: Was versteht man eigentlich unter 'Talent Management?' Dazu gehört dann insbesondere auch die 'Differentialdiagnose', was dann eben nicht mehr unter diese Definition zu fassen ist. In der Darstellung von Prof. Jäger aus dem Einleitungskapitel wird das Talent Management als der übergreifende Kernprozess des Personalmanagements verstanden: Aufbauend auf der Personalstrategie und der entsprechenden Personalstruktur werden in diesem Verständnis sämtliche Prozesse von 'Attraction' über 'Recruiting', 'Appraisal' bis hin zu 'Development' und 'Retention' einbezogen. Dieses recht universelle Verständnis findet sich dann dementsprechend auch in den verschiedenen Kapiteln des Buches wieder, wo von der Arbeitgeberattraktivität über E-Recruiting, Leistungsbeurteilung, Führungsnachwuchserkennung und –entwicklung bis hin zu Demographieanpassung und IT-Systemen eine Fülle von Personalfragestellungen thematisiert werden. Damit stellt sich aber die Frage, ob 'Talent Management' in diesem Verständnis nicht sogar noch über den altehrwürdigen und ohnehin schon weit gefassten Begriff der 'Personalentwicklung' hinaus geht. Dies hat aber zur Folge, dass das Konzept ähnlich unscharf und schwammig wird und darüber hinaus mit reichlich 'Zeitgeist' beladen bis überfrachtet wird.
Ungeachtet dieser Diskussion ersetzt das Buch in der vorliegenden Form den Besuch einschlägiger und immer häufiger angebotenen 'Talent Management-Konferenzen', bei denen Berater und Praktiker die entsprechende Prozessausprägung in ihren Organisationen darstellen und darüber hinaus im Anschluss als persönlicher Ansprechpartner dienen (und auch bei solchen Zusammenkünften wird wie bei diesem Buch vermutlich der eine Referent als überzeugender als andere wahrgenommen werden). Zu diesem Zweck hat sich im direkten Vergleich die Investition von 40,-- Euro rasch rentiert.
Klaus Stulle (Leser-Rezension)
Medienart: Buch
Groth, Torsten/ Stey, Gerhard (Hrsg.)
Potenziale der Organisationsaufstellung
Innovative Ideen und Anwendungsbereiche
2007, 246 S., kt.
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Preis: 29,95 EUR
Best.-Nr.: tb-6743 Verkaufsrang: 1222
Medienart: CD-ROM
TrainTools/VideoTools
Teamtraining
CD-ROM mit 5 Video-Spielszenen, Lernzielen, Trainerhinweisen, Checklisten, Handouts, Übungen
2. Auflage 2007, CD-ROM, Windows95 und höher,
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Preis: 49,00 EUR
Best.-Nr.: tb-6609 Verkaufsrang: 111
NeuerscheinungMedienart: Buch
Heidbrink, Marcus/ Jenewein, Wolfgang
High-Performance-Organisationen
Wie Unternehmen eine Hochleistungskultur aufbauen
1. Auflage 2011, 192 S., geb.
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Preis: 39,95 EUR
Best.-Nr.: tb-8953 Verkaufsrang: 1678
BestsellerMedienart: Buch
Andler, Nicolai
Tools für Projektmanagement, Workshops und Consulting
Kompendium der wichtigsten Techniken und Methoden
4. Auflage 2011, 400 S.., geb.
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Preis: 39,90 EUR
Best.-Nr.: tb-5952 Verkaufsrang: 55
NeuerscheinungMedienart: Buch
Schwuchow, Karlheinz / Gutmann, Joachim
2012_Trendbuch Personalentwicklung
Personalentwicklung ist Zukunftssicherung
1. Auflage 2011, 428 S. + CD-ROM, geb.
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Preis: 98,00 EUR
Best.-Nr.: tb-8522 Verkaufsrang: 1290
BestsellerMedienart: Trainingskonzepte
Etzel, Gerhard
CD-Trainingskonzept: Verhaltensplanspiel für Führungstrainings
Authentisches Führungsverhalten stärken; Managementkompetenzen in komplexen Realsituationen trainieren; Konstruktiv Feedback geben und erhalten
1. Auflage 2010, Trainerleitfaden, Teilnehmerinstruktion, Postkörbe für max. 17 Teilnehmer, Flipcharts, Montagebaupläne, Orgaplan, Ergebniskalkulation, Feedbackmaterial, Video-Tutorials, DVD
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Preis: 248,00 EUR
Best.-Nr.: tb-8304 Verkaufsrang: 276
Medienart: Buch
Haake, Klaus/ Seiler, Willi
Strategie-Workshop
In fünf Schritten zur erfolgreichen Unternehmensstrategie.
1. Auflage 2010, 200 S., geb.
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Preis: 39,95 EUR
Best.-Nr.: tb-8346 Verkaufsrang: 610
Medienart: Video/DVD
Schneider, Sieglinde/ Weber, Gunthard
DVD - Familien aufstellen mit Figuren im Einzelsetting
1. Auflage 2008, DVD, 180 Minuten,
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Preis: 31,00 EUR
Best.-Nr.: tb-7424 Verkaufsrang: 275
Medienart: Buch
Schreyögg, Georg/ Conrad, Peter (Hrsg.)
Gruppen und Teamorganisation
1. Auflage 2008, 291 S., kt.
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Preis: 79,95 EUR
Best.-Nr.: tb-7393 Verkaufsrang: 1561
Medienart: Buch
Lüthi, Erika/ Oberpriller, Hans
Teamentwicklung mit Diversity Management
Methoden-Übungen und Tools
2. Auflage 2009, 200 S., kt.
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Preis: 29,90 EUR
Best.-Nr.: tb-7663 Verkaufsrang: 891
Weitere Titel:
Management
Preis: 39,95 EUR
Management-Philosophie
Preis: 34,95 EUR
Erfolg mit Prozessmanagement
Preis: 34,95 EUR
Teams führen
Preis: 29,95 EUR
CD-Trainingskonzept: Veränderungskompetenz ausbauen
Sechstägiger Change-Lehrgang. Veränderungsbereitschaft wecken und Ressourcen aktivieren. Einen tragenden Veränderungsprozess begleiten. Bewährte Konzepte, Methoden und Werkzeuge souverän nutzen
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Preis: 348,00 EUR
Weitere Titel:
Mitarbeiter sind so verletzlich
Preis: 9,95 EUR
So coache ich
Preis: 17,99 EUR
Networking für Networking-Hasser
Preis: 24,90 EUR
Burnout: Frühsignale erkennen - Kraft gewinnen
Preis: 29,95 EUR