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Große Boes, Stefanie/ Kaseric, Tanja
Trainer-Kit
Die wichtigsten Trainingstheorien, ihre Anwendung im Seminar und Übungen für den Praxistransfer
Trainer-Kit

Medienart: Buch

6. Auflage 2014, 304 S., kt.

Die überarbeitete vierte Auflage liefert die modulare Darstellung von 30 trainingsrelevanten Theorien und ihre Anwendungsmöglichkeiten im Seminar: Präsentation der Theorie, mögliche Variationen, Praxistransfer und Vorschläge für Überleitungen zu anderen Themenkomplexen. Die Themenkomplexe Kommunikation, Konflikt, Motivation, Selbststeuerung, Stress und Führung bieten Grundwissen für Junior-Trainer und fundiertes Hintergrundwissen und neue Anwendungsmöglichkeiten für Senior-Trainer.

Preis: 49,90 EUR

Best-Nr.: tb-6096 | Verkaufsrang: 488
Themengebiete: Trainingsgrundlagen, Trainingsmethoden, Seminargestaltung, Didaktik
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Inhaltsverzeichnis "Trainer-Kit"

1. Kommunikation
Modell der Welt
Eisbergmodell
4 Seiten einer Nachricht nach Schulz von Thun
TALK-Modell
Transaktionsanalyse


2. Konflikt
Konfliktdynamik
Eskalationsstufen nach Glasl
Konfliktstile nach Thomas
Harvard-Konzept


3. Motivation
Motive
Rubikon-Modell
Handlungskontrolle nach Kuhl
Bedürfnispyramide nach Maslow
Zwei-Faktoren-Modell nach Herzberg
Extrinsische und intrinsische Motivation
Flow-Konzept


4. Stress
Stresstheorie nach Selye
Stressmodell nach Lazarus
Stressbewältigung


5. Selbststeuerung
JoHari-Fenster
Dissonanztheorie
Attributionstheorie
Opfer-Gestalter-Modell
Lernen und Gedächtnis


6. Führung
Managerial Grid
Reifegradmodell nach Hersey und Blanchard
Teamphasen
Eisenhower-Prinzip

Mehr Informationen zum Thema bei managerSeminare.de

Didaktik, Führung, Kommunikation, Konflikt, Mitarbeiterführung, Motivation, Präsentation, Selbstführung, Seminargestaltung, Stress, Trainingsgrundlagen, Trainingsmethoden, Trainingspraxis


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