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managerSeminare Verlags GmbH
Verhaltenstrainings in der Personalentwicklung
Erfolgskriterien und Transfersicherung. Eine Praxisstudie
Medienart: Buch
1. Auflage 2007, 143 S., kt.
Trainingserfolg bedeutet, dass Mitarbeiter neues Verhalten erlernen und es langfristig im beruflichen Alltag einsetzen. Um ihre Mitarbeiter fit für die immer schneller werdenden Veränderungen in Unternehmen zu machen, setzen Unternehmen zunehmend auf Verhaltenstrainings. Dabei sollen die Teilnehmer fachübergreifende Qualifikationen erlernen. Ziel ist es, das Verhalten der Mitarbeiter dauerhaft und für das Unternehmen in nützlicher Weise zu verändern. Verhaltensveränderung von Mitarbeitern ist ein Prozess, der gut vorbereitet sein muss. Dafür ist es notwendig, dass er von allen Seiten, nämlich Unternehmen und Personalentwicklung, Trainern und teilnehmenden Mitarbeitern getragen wird.
Preis: 22,80 EUR
Best-Nr.: tb-6797 | Verkaufsrang: 770Themengebiete: Personalentwicklung, Lerntransfer, Studien, Trainingsmethoden
Inhaltsverzeichnis "Verhaltenstrainings in der Personalentwicklung"
 | | |
| 1. Einleitung | ||
| 1.1 Ziele der Arbeit | ||
| 1.2 Aufbau der Arbeit | ||
| 2. Thematische Einführung | ||
| 2.1 Einordnung des Themas in den betriebspädagogischen Kontext | ||
| 2.2 Abgrenzung des Themas innerhalb der Personalentwicklung | ||
| 2.3 Zwischenfazit | ||
| 3. Theoretische Grundlagen | ||
| 3.1 Lerntheorien | ||
| 3.1.1 Behavioristische Theorien | ||
| 3.1.2 Kognitive Theorien | ||
| 3.1.3 Handlungsorientierte Theorien | ||
| 3.1.4 Konstruktivistische Theorien | ||
| 3.1.5 Theoretische Betrachtung erwachsener Lerner | ||
| 3.2 Methoden | ||
| 3.2.1 Gruppenübung | ||
| 3.2.2 Rückmeldungsmethoden | ||
| 3.2.3 Rollenspiel | ||
| 3.2.4 Gruppendynamische Übungen | ||
| 3.2.5 Soziometrische Aufstellung | ||
| 3.2.6 Körperliche Übungen | ||
| 3.2.7 Präsentation | ||
| 3.2.8 Systematische Desensibilisierung | ||
| 3.2.9 Reizkonfrontation | ||
| 3.2.10 Gedankenstopp | ||
| 3.2.11 Entspannungsmethoden | ||
| 3.2.12 Coaching | ||
| 3.2.13 Visualisierung | ||
| 3.2.14 Fallmethode und Planspiel | ||
| 4. Verhaltenstrainings | ||
| 4.1 Ausgewählte Trainings | ||
| 4.1.1 Kommunikationstraining | ||
| 4.1.2 Konflikttraining | ||
| 4.1.3 Persönlichkeitstraining | ||
| 4.1.4 Training sozialer Kompetenz | ||
| 4.1.5 Selbstmanagement | ||
| 4.1.6 Zeitmanagement | ||
| 4.1.7 Outdoor-Training | ||
| 4.1.8 Teamentwicklung | ||
| 4.1.9 Führungs(kräfte)training | ||
| 4.2 Erfolgsfaktoren für den sinnvollen Einsatz von Verhaltenstrainings | ||
| 4.2.1 Evaluation | ||
| 4.2.2 Einflussnehmende Personengruppen | ||
| 4.2.3 Modell der Wirkungskette von Transferfaktoren | ||
| 4.2.4 Emotion und Motivation | ||
| 4.2.5 Lern- und Transfererfolg fördern vor der Maßnahme | ||
| 4.2.6 Lern- und Transfererfolg fördern während des Trainings | ||
| 4.2.7 Lern- und Transfererfolg fördern nach dem Training | ||
| 4.2.8 Zwischenfazit | ||
| 4.3. Risiken und Kritik an Verhaltenstrainings | ||
| 4.3.1 Manipulationsmethoden | ||
| 4.3.2 Sektenähnliche Strukturen | ||
| 4.3.3 Gruppendruck und Freiwilligkeit der Teilnahme | ||
| 4.3.4 Weitere Kritikansätze | ||
| 4.3.5 Zwischenfazit | ||
| 5. Empirische Untersuchung | ||
| 5.1 Untersuchungsdesign | ||
| 5.1.1 Phasen einer empirischen Untersuchung | ||
| 5.1.2 Schriftliche Befragung | ||
| 5.1.3 Der Fragebogen | ||
| 5.1.4 Auswahl der Befragten | ||
| 5.2 Auswertung | ||
| 5.2.1 Daten der Auftraggeber des Trainings | ||
| 5.2.2 Daten der Teilnehmer | ||
| 5.2.3 Trainerdaten | ||
| 5.3 Interpretation und Handlungsempfehlungen | ||
| 6. Zusammenfassung und Ausblick | ||
Medienart: Buch
Kosel, Marijan/ Weißenrieder, Jürgen
Projekte sicher managen
Mit sozialer Kompetenz die Ziele erreichen
1. Auflage 2007, 215 S., geb.
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Preis: 34,90 EUR
Best.-Nr.: tb-6857 Verkaufsrang: 834
Medienart: Buch
Stein, Holger
Wer fragt, der führt
Erfolgreiche und zielorientierte Führung durch Fragetechniken
1. Auflage 2008, 182 S., kt.
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Preis: 16,95 EUR
Best.-Nr.: tb-7274 Verkaufsrang: 168
Medienart: Buch
Holz, Melanie/ Da-Cruz, Patrick (Hrsg.)
Demografischer Wandel in Unternehmen
Herausforderung für die strategische Personalplanung
1. Auflage 2007, 275 S., geb.
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Preis: 49,95 EUR
Best.-Nr.: tb-6822 Verkaufsrang: 1767
Medienart: CD-ROM
TrainTools
25 Top-Übungen für Präsentationstrainings
3. Auflage 2008, CD-ROM mit 25 Übungen, Trainerhinweisen, Arbeitsmaterialien, Feedbackbögen und Videotrainings; ab Windows2000,
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Preis: 49,00 EUR
Best.-Nr.: tb-7133 Verkaufsrang: 115
BestsellerMedienart: Buch
Lipp, Ulrich
100 Tipps für Training und Seminar
1. Auflage 2008, 240 S., geb.
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Preis: 29,90 EUR
Best.-Nr.: tb-7384 Verkaufsrang: 226
NeuerscheinungMedienart: Buch
Krawiec, Ingo
Sozial kompetent trainieren
Die Train-the-Trainer-Profiwerkstatt für den gelungenen Umgang mit Teilnehmern
1. Auflage 2011, 384 S., kt.
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Preis: 49,90 EUR
Best.-Nr.: tb-8561 Verkaufsrang: 305
Medienart: Buch
Dehner, Renate/ Dehner, Ulrich
Schluss mit diesen Spielchen!
Manipulationen im Alltag erkennen und wirksam dagegen vorgehen
3. Auflage 2007, 223 S., kt.
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Preis: 19,90 EUR
Best.-Nr.: tb-6722 Verkaufsrang: 391
BestsellerMedienart: Buch
Rohm, Armin (Hrsg.)
Change-Tools
Erfahrene Prozessberater präsentieren wirksame Workshop-Interventionen
4. Auflage 2010, 312 S., kt.
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Preis: 49,90 EUR
Best.-Nr.: tb-6211 Verkaufsrang: 8
Medienart: Buch
Dotlich, D. L./ Cairo, P. C./ Rhinesmith, S. H.
Kopf, Herz und Mut zum Risiko
Das Komplett-Programm zur Entwicklung Ihrer besten Mitarbeiter
1. Auflage 2007, 240 S., geb.
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Preis: 39,90 EUR
Best.-Nr.: tb-6887 Verkaufsrang: 1641
Weitere Titel:
DVD - Rollenwechsel
Preis: 116,62 EUR
Personalentwicklung für die Praxis
Preis: 39,95 EUR
Vertrauen gewinnt
Preis: 39,95 EUR
Können, Wollen, Dürfen
Preis: 29,90 EUR
Die Performer-Methode
Gesunde Leistungssteigerung durch ganzheitliche Führung
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Preis: 24,95 EUR
Weitere Titel:
Leise Menschen - starke Wirkung
Preis: 24,90 EUR
Sag´s positiv! Power Talking/Souverän umgehen mit Fragen, Vorwürfen und Angriffen Doppelpaket
Preis: 29,90 EUR
Führungstrainings erfolgreich leiten
Preis: 49,90 EUR
Touch it
Preis: 44,90 EUR